4月20日下午，在吉林敖东延边药业股份有限公司一生产车间内，王会林正弯着腰调整一台设备的精准度。“你别看就是来回磨，不是技术经验丰富还真做不来。”在一旁帮忙维修设备的同事宋彬彬告诉记者，王会林不仅维修技术过硬，还喜欢研究创造。前不久，他独立攻关用载重2吨的电梯把重达4.8吨的73冲压片机，从一楼安全运到二楼车间，当时包括公司领导及20多名机修同事都对王会林竖起了大拇指。

　　“我是一名维修人员，是公司的一份子，我有义务、有责任把设备修好，所以面对一次次故障和问题，我都会尽心尽力地去修理，而且不断地摸索，提高自己的业务素质。”王会林说。

　　2006年王会林应聘到吉林敖东药业，成为公司设备机修工段的一员。工作中，他刻苦钻研，多学多记，很快便可以独当一面，成为设备机修工段的佼佼者，入厂当年便被公司任命为机修工段长。几年来，他带领机修团队共安装制粒机、包衣机、烘干室、提取罐等大型设备32台，攻克6项技术难关，发现排除设备安全隐患10余起，为公司节约资金150多万元，他所带领的设备机修工段被公司授予“王会林工段”。他本人也先后荣获吉林省经济创新标兵、吉林省五一劳动奖章、延边州优秀共产党员、吉林省特等劳动模范等荣誉称号。

　　如果说设备维修是机修工的本分，钻研维修技术是一个机修工的工作态度，那么，勤于创新研发则是王会林这名机修工的敬业素养。为解决工作中遇到的机械设备电脑操作问题，他从学习电脑业务知识开始，在短时间内掌握了电脑操作、cad制图等技术，为保证设备正常运行筑起了一道坚实的“屏障”。

　　为提高能源使用效率，王会林带领大家对公司设备进行研发改造。提取车间醇提过程中产生的蛋白废渣一直是公司环保工作的重点，以往由专人看管、押运及最终处理，整个环节存在诸多隐患。这时王会林挺身而出，主动为公司设计废渣储罐及送往锅炉的物料管道，经过多次试验、多次整改，最终获得成功。像这样对设备不断研发改造，主动担起攻坚克难重任的例子，在王会林身上不胜枚举。

　　面对工作中遇到的各种急、难、脏、重等难关，王会林迎着困难上、抢着重活干。“大家都知道以前大庆有铁人王进喜，如今我们敖东有铁人王会林……”提起自己的师傅，检修工人孟祥征是满脸的敬重。有一次，厂区消防管线崩裂，王会林接到抢修电话后第一时间赶到并确定漏点位置。但消防管道位于地表面冻层以下，通过挖掘机挖出维修作业面后，剩下的就是人工进行抢修。王会林第一个换上了靴子开始处理，冒着零下20多度低温徒手清理管道表面，最终抢修完毕。上到地面后，王会林的下半身已经冻成冰坨挪不动步，双手已经冻出红肿。

　　他经常组织机修工段员工进行“工段内部经验交流”，将提升业务技能与提高企业经济效益紧密结合起来，充分发挥“传、帮、带”的作用，采用“导师带徒”、“技能比武”等多种方式，使全员技术能力得到大幅提升。在王会林的感召下，吉林敖东机修工段全体员工掀起了一般“爱岗敬业学技术、勇挑重担长技能”的竞赛热潮。许多高技能人才脱颖而出，涌现出许多不同层级的“技术标兵”。（本报记者 宁志）