细心体贴

　　如春雨般滋润青工

　　虽然对家人多有亏欠，在女儿成长过程中长期处于缺位的角色，但雷传勇倾注在项目部新人身上的心血却丝毫不打折扣。

　　去年到航运项目9个大学生是他的重点培养对象，除了每周举办航运大讲堂，促进学习交流外，他私下也喜欢和他们聊天，了解他们内心的想法。

　　“您可能难以想象，大项目经理能和我们一起边吃路边摊边聊天！”谢晨阳激动地说。这个刚到项目部的年轻人，如今已经是技术部的骨干。

　　对于一些难以快速适应工地生活的大学生，雷传勇也耐着性子用心开导。“中弘项目有个大学生因为适应不了项目上的生活来向我辞职，我当时没有着急答应他，给了他一个月时间的调整机会。果然，他现在又回到了项目上。”雷传勇的惜才、容人，也是广为人知的。“针对不同的员工，我们制定不同的规划和目标，大项目部坚定不移把培养后备人才作为大项目部重要任务来抓，努力裂变出新的大项目部为公司培养更多的人才。”

　　此外，雷传勇也十分注重团队建设，他希望这份工作不只是像外界看起来那样艰苦的，也应该是幸福和开心的。

　　刚开始前期工作的中弘广场当前人员稀缺，青岛航运项目的研究生彭春涪被决定调到济南中弘项目，但当雷传勇了解到彭春涪的女朋友就在青岛后，便打消了这个念头。问及缘由，雷传勇说：“我现在这个项目是130多人，130多人就有130多个家庭，他们的幸福是我最关注的，我最希望他们能在我这个大团队里开开心心的工作。”（记者 马超）