学技术，创新路上前行

　　2014年，冯鸿昌一举摘取“中华技能大奖”，成为福建省最年轻的中华技能大奖获得者。

　　“不会不要紧，只要你努力学习，掌握了技术就有立足之地。”这是冯鸿昌初到码头时师傅对他说的一席话，他至今铭记在心。

　　当时，为了尽快掌握技术，冯鸿昌刻苦钻研用心琢磨，成了海天码头的“拼命三郎”。七八月的港口，地面温度达近60摄氏度是常态。在现场做技改和维修，冯鸿昌他们必须身着统一的工作服、头戴安全帽，穿嵌有钢板的笨重工鞋，几分钟之内汗水就会湿透衣服，黏在身上。大型龙门吊高度20多米，轮胎跨距23.47米，设备有故障必须在露天维修、调试。对这种脏、苦、累、险的活儿，冯鸿昌二话不说，总是第一个站出来。

　　2004年5月，公司派冯鸿昌到漳州一家德企在华投资的设备制造厂，监造8台总价值6000万元的龙门吊。由于德资公司固有的管理体系和主要制造工程师的偏见，一开始，冯鸿昌提出的意见迟迟得不到落实。

　　冯鸿昌利用自己扎实的专业知识据理力争。他陈述的理论条理清晰、思维缜密，对设备的问题点揭示一语中的。在调试工程师面前，冯鸿昌自己动手调试设备，动作规范到位，纯熟精湛。两位德国工程师大为折服，根据他提出的意见全部做了整改。

　　设备交货之前，德国调试工程师拍着冯鸿昌的肩膀，用不太流利的中文说：“小伙子，好样的，看来中国不仅有现代化的港口，更有掌握现代港口技术的工人。”

　　创新路上，他一路前行。2009年6月，冯鸿昌带领班组解决了传统的龙门吊作业噪音大、耗能高的问题；2010年， 冯鸿昌与班组成员吸收国内外各大型码头的经验，完成设备远程监控系统的改造，解决了生产设备实时监控、故障报警、设备维护等难题；2013年，冯鸿昌领衔革新理货模式，减少了传统人工理货模式存在的人为差错和遗漏……

　　冯鸿昌说：“荣誉没法一辈子跟着你，在这个岗位上，技术是硬道理，这才是实现人生价值的关键。”