聂宏凯：“雷锋精神进工地”助力企业职工职业道德建设

中建电力建设有限公司工会主席聂宏凯做客中工网《工会主席访谈》栏目

　　中工网讯 1月16日，中建电力建设有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席聂宏凯做客中工网《工会主席访谈》栏目，就该公司工会近年来开展劳动竞赛、“雷锋讲堂”、网络工会等工作的具体情况与广大网友在线交流。

　　据悉，中建电力建设有限公司是以核电站、常规电厂、其它清洁能源电厂等建设为主营业务的企业，现有工会会员2200余人，公司项目工地遍及全国。近年来，针对急、难、险、重的工程任务，公司工会通过积极筹备各类劳动竞赛、打造职工创新工作室和开展群众性的经济技术创新活动，激励职工踊跃创新，促进企业发展。

　　为推进企业职工职业道德建设，中建电力建设有限公司工会于2013年5月22日创建了“雷锋学堂”，并把“雷锋精神进工地”品牌活动延续了下来，作为打造职工职业道德建设的平台和载体。聂宏凯主席表示，工会通过调研发现，广大职工对“雷锋精神”的认同感还是很高的，并通过学习总结了雷锋的五种精神“永不过时”，即：忠诚于党的政治立场、敬业爱岗的职业道德、乐于奉献的无私品质、刻苦学习的钉子精神和艰苦奋斗的优良传统。“在当今的时代背景下，一线工人同样需要具备这五种精神，‘雷锋精神’是永恒的！”聂宏凯说。

　　另外，在网络时代、信息化社会，中建电力建设有限公司工会积极结合新媒体、新技术，创新工会工作方法。2013年，公司工会建立了“网络工会”，各种信息通过网络及时传播、推送给广大会员。网络“工会主席信箱”的设立，畅通了职工的诉求渠道，使得工会主席能够直接了解全国各项目工地上一线职工的工作和生活情况，主动展开帮扶工作，大大提升了企业工会在职工心中的“存在感”。

　　聂宏凯主席在节目的最后表示，中建电力建设有限公司工会自2008年成立以来，一直致力于打造“有高度、有温度”的工会，争做职工的娘家人、贴心人。未来公司工会工作仍会围绕这一重点展开卓有实效的工作。（记者 秦笑语）

　　【视频节目地址】

　　中建电力建设公司工会主席聂宏凯：为2200名会员打造有高度、有温度的工会