戴着眼镜，瘦高的个子，与人说话的时候甚至会害羞，即便把他放在人群中也不显眼。让人想不到的是，眼前这个年轻人，竟然是“大牛”级别的程序员。

　　郭崇宇1981年生于辽宁省本溪市，大学就读于沈阳航空工业学院电子信息工程专业，毕业后到清华大学继续教育学院参加高级软件设计师培训。2007年，他来到沈阳机床集团工作。

　　“进入沈阳机床集团后，我的主要工作内容是参与企业管理软件的开发应用，为提升企业信息化进程提供支持。虽然说当时的自己很有冲劲儿，但对工作以后会经历什么，确实没有任何概念。”

　　一天下午，公司事业部用户给郭崇宇来了电话，说系统出现了数据错误，影响正常工作。

　　“经过确认，是软件系统出现了错误，非常棘手，涉及系统的核心部分——数据库，这部分工作应该由软件供应商来做，但他们又无法及时过来。”郭崇宇告诉中国青年报·中青在线记者，当时，如果这个问题不能及时解决，不仅事业部用户暂时无法使用系统，而且几天的工作数据可能丢失。

　　这项工作本不属于郭崇宇的职责范畴，但他在业余时间对该系统做过一些研究，也积累了一些经验。他决定试一试，马上在测试系统上做了测试，初步确定了解决方案。

　　为了验证自己的方法是否可行，他又远程向北京的老师请教，在得到老师肯定的答复后，成功在正式系统上进行了更改。一夜的奋战让他长出一口气：幸亏数据没有丢失，也没有耽误事业部用户第二天正常工作。

　　郭崇宇是一个典型的“技术男”，“在遇到的问题的时候，我从来不避‘坑’，而是想着如何来解决，这是很正常的事情。”他笑着说。

　　2008年，郭崇宇参加了第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机程序设计员组比赛。虽然过去8年了，但是郭崇宇仍忘不了那一个月的“魔鬼训练”。

　　“接到参赛通知后，公司领导对此非常重视，还亲自送我去脱产培训。参加全国总决赛之前，我在省里接受过培训，经历过两次选拔。”在比赛的准备、培训中，他只要有空闲时间，就在网上查找资料备考，每天入睡前眼睛酸得不行；如果碰到自己不会解决的问题，无论自己时间有多么紧张，都要找高手虚心请教……就这样，靠着自己的积累，郭崇宇在来自全国各地的80名顶尖选手中脱颖而出，拿下了“振兴杯”的冠军。

　　在电视台直播获奖感言时，他说：“自己未来的工作就是纠正系统错误。”之后，他又获得了辽宁省五一劳动奖章等荣誉，次年考取了高级软件设计师资格证。

　　当时，软件业非常火，不少公司“瞄准”郭崇宇，要把他挖走。他没有和其他人一样离开公司，而是选择留在沈阳。

　　其实，让郭崇宇舍不得离开的，是妻子和自己的事业在沈阳。他的妻子在该公司的市场部工作。“沈阳机床致力于引领智能制造、启动工业4.0，依靠的核心技术，就是自主研发的机床“大脑”——‘i5’数控系统，这一技术将引领机床市场全面升级。”其实，两个人都铆着一股劲，默默关注、学习、蓄势。

　　2012年，公司决定推动“i5”智能机床全面升级，郭崇宇看准机会，加入“高级人才培训班”进行封闭培训，全面提升。

　　2013年，公司将所有培训过的员工，派到市场一线去锻炼，他说：“我被指派到沈阳机床优尼斯工业上海区域任区域技术总经理，负责面向区域人员、代理商及客户进行‘i5’数控系统和围绕‘i平台’的相关业务研究、推广及培训工作。”

　　2014年底，郭崇宇加入上海“i5”数控系统研发团队，也就是核心大脑“i5”数控系统的诞生地。作为产品经理，郭崇宇先后负责“i5”产品全生命周期管理系统、机床分时租赁技术研究、WIS车间管理系统等。其中对沈阳机床商业模式最有效益的一个产品是，做“共享经济，分时租赁”模式：组织“i5”机床分时租赁技术研发，以U2U分时租赁这种金融产品形式，推广到市场应用。

　　“2016年，我调任优尼斯融资租赁公司，全面负责融资租赁信息化系统搭建，确保基于共享经济的‘i5’分时租赁、租赁项目风险管控、‘i5’数控系统新商业模式推进工作。”他笑着说。

　　说起这几年的变化，郭崇宇说：“我参加全国振兴杯大赛并夺冠后，辽宁省和沈阳市的相关部门都给了我很多荣誉。我所在的沈阳机床集团公司也给予我嘉奖。其间，我也光荣地加入了中国共产党。”

　　谈到工作中梦想与现实的矛盾，郭崇宇说：“当我们跨出校门，走进不同的行业时，其实我们都一样，都有自己的梦想和追求，希望以自己的能力和努力证明自己。然而，现实往往不是按你规划的那样，工作和想象常常有很大的差距。在我看来，现实环境是客观存在、很难改变的，关键还是要改变你自己。”

　　“细心不只是一个习惯，更是一种态度。在工作中及时发现自己不足的地方，学会细心和积累，找到解决问题的最佳路径，从而更好地适应、完成工作。”郭崇宇说。