今年57岁的杨隆轩自2002年担任赵光农场医院院长以来，勇于创新、严于管理、恪尽职守、兢兢业业，全身心投入医院发展，用汗水和心血创办人民群众最放心最满意医院，实现了医院科学健康可持续发展。

　　上任之初，他对医院进行了大刀阔斧的改革，健全各项规章制度，开展“医院管理年”、“医院质量建设年”活动， 制定医疗、护理等规章制度和工作流程261个，修订工作人员职责、各项技术操作规程238个，深化改革为医院注入了新鲜的活力，医院的整体面貌焕然一新。

　　针对资金不足、设备短缺的现状，杨院长千方百计寻机会、抓机遇、争项目。经过他的努力，2004年--2009年购入彩色超声诊断仪、CT机、牙科综合治疗机等先进医疗设备。2012年打造康复中心，2016年打造健康小屋及检验中心，使职工的工作环境和患者的就医、休养环境大大改善。医院在人才培养、学科建设、医疗质量、行风建设等方面也取得了长足进步和发展，走上了全新跨越的蓬勃发展之路。

　　杨隆轩情牵居民健康， 提出了“健康一个居民，幸福一个家庭，和谐一个社区”的服务理念，使社区卫生服务从以病人为中心向以健康为中心转变，创新了一套行之有效的社区卫生服务工作方法。

　　在工作中，他将全体医务人员划分11个团队，按区分组，推行网格化管理，编制了办公室、团队长、团队员三类工作手册，涵盖社区基本公共卫生服务工作全部内容，做到一册在手一切都在掌控之中。实行“四三二一”管理模式，即四级管理、三级考核、每年二次居民满意度调查、每月一次质控检查。社区卫生服务工作经验得到了省、总局和北安管局卫生局的认可，并在垦区103个农场推广，每年都有许多单位前来参观学习。

　　在他的精心管理下，医院先后获得总局“医院卫生工作先进集体”、省“社区卫生服务工作先进集体”、“示范社区卫生服务中心”、“文明单位”、创建“三优”文明城市工程先进窗口单位、“群众满意的公共卫生机构”、全国“农垦卫生工作先进集体”等荣誉称号。杨隆轩本人连续两年被评为省级行风建设先进工作者、基本公共卫生服务项目先进工作者、总局级社区卫生服务工作先进工作者，管局级劳动模范、十佳公仆、社区卫生服务先进工作者。（任红）