司法审计镇住了对方

　　由于我对劳动争议的处理，还是有点经验和能力的。因此，至今慕名找上门来的职工还是不少。今年5月，一位女士急匆匆地走进我的律师事务所，连声说，找到了、找到了，总算找到了。

　　原来，我开在虹口区的律师事务所，今年搬到了上海自然博物馆附近，徐女士找了半天，没有找到，直到熟人告诉她，她才摸上了门。

　　徐女士说，她1996年在虹口区一家民营企业从事销售工作。用人单位每年将她的销售业绩分为两半，一半，作为奖金当年度发放；另一半，由奖金转为“股金”，每年产生的利息交给她。

　　对用人单位的做法，她是持有异议的。徐女士说，由于当年度奖金的个人所得税，她都一次性交掉了，但她却拿不到全部的现金。至于“股金”，企业嘴上是这么说的，却没有提供任何凭证给她，让她如何相信？

　　果然，今年她离职时，索要这笔“股金”，企业却说根本不存在这件事，她把企业告到仲裁庭，由于无法提供证据，又输掉了官司。

　　徐女士的叙述，让我感到十分气愤，但是，具体到案子上，我又感到十分棘手：首先，徐女士当年到底应获多少奖金，由于企业未提供纸质凭证，徐女士的说法，只能算“一面之词”，需要核实；其次，奖金转“股金”，究竟是企业直接赠予股金，还是奖金转成“股金”？徐女士当时表示同意否？签订过什么协议？这些都需要调查。最后，如果“股金”是存在的，当事双方约定过如何处理？这些，也需要一一调查，才能搞清案情。

　　我当即召集了团队人员，经过一段时间的“内查外调”，我发现，徐女士的说法具有真实性，但是，却苦于没有确凿的证据。我苦思冥想，终于想好了对策，把用人单位告到了法院。

　　果然，这家用人单位又扮起了受害者，演起了“苦肉计”，说徐女士没有良心良知，根本不存在这笔由奖金转成的股金。我当庭提出，既然用人单位不承认这笔股金，徐女士手上却有当年交税的证据，那么，她当年应得的奖金用人单位发了没有？我向法庭提出司法审计的申请。用人单位见势不妙，提出回去查查，再给答复的要求。果然，没几天，用人单位说，查到了，这笔钱共计30万元，已经由奖金转为“股金”。但是，我认为，企业的说法还是有漏洞的，既然这笔钱转成了股金，作为股东的徐女士就应该签字确认，但徐女士根本没有签过，也就是说，这笔钱究竟是股金还是被扣多年未还的奖金，还需要作进一步的甄别。

　　此案目前仍在审理中。（赵竺安）