6.如何判断工伤等级认定是否正确

　　记者：有时候，鉴定部门可能对于工伤者工伤伤残等级级别鉴定错误，例如将8级认定为9级等。职工，遭遇工伤认定等级错误怎么办？

　　陈剑峰：在这种情况下，工伤者或其家属一定要在收到鉴定结论通知书15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，争取将错误的初次鉴定结论纠正过来。因为伤残等级不同，赔偿额就不同。

　　记者：目前，工伤伤残等级级别的认定标准是什么？

　　陈剑峰：目前工伤等级的判断依据是 《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》。当然，关于如何判断工伤伤残等级级别，是专业的法医学问题。

　　员工也可以咨询一下那些接触工伤比较多的律师或者专业工伤赔偿律师。

　　7.如何准确计算工伤赔偿额

　　记者：能赔偿多少钱，往往是工伤者及其家属最关心的问题。那么如何相对准确计算赔偿额呢？

　　陈剑峰：准确计算赔偿额是和单位调解、协商和谈判的前提，也是提起劳动仲裁程序的前提。具体计算方法，可查阅有关工伤的法律法规，当然，比较靠谱的还是多咨询几位专业做工伤的律师。

　　记者：工伤职工索赔时，主要包括哪些费用？

　　陈剑峰：这个不可一概而论。要视工伤等级级别而定。工伤等级分为10个等级，1级最严重，10级最轻。每个等级赔偿额都不同。最新修订的《工伤保险条例》第五章《工伤保险待遇》从第30条至第45条共16个法律条文专门讲述了工伤待遇，工伤者及其家属可以学习和了解一下。主要包括：工伤医疗费、住院护理费、就医交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。

　　另外，5至10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少，则要看各省、市和自治区的地方性法规或规章了。