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北京:建筑业“月薪制”能否成清欠良方
//www.workercn.cn2017-12-21 07:34:07来源: 中工网--《工人日报》
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  专家:规范经营方式,从源头治理

  “有关部门在这个时机提出‘月薪制’等一系列治理拖欠农民工工资的举措,是对农民工工资年年追、年年欠的现象进行反思之后,决定进行长期制度建设的结果。”中国劳动关系副教授沈剑锋在接受《工人日报》记者采访时表示,推行“月薪制”首要的难点在于,行政执法的能力。“月薪制”的落实主要依赖于行政执法。其次在于如果不改变建筑领域施工方式的状况,施工企业是否有能力实现“月薪制”,这样一种工资支付的方法。

  在他看来,欠薪根源于我国建筑施工领域自身存在的问题。从治本的角度来看,还应对建筑业的经营方式进行规范,最终实现源头治理。

  沈剑锋说,“月薪制”的推行,至少要做三个方面的制度建设。“其一,建筑施工领域的工程发包制度规范化,解决层层转包以及不具有用人单位主体资格的包工头施工问题;其二,建筑施工领域的用工制度建设,解决农民工无法建立劳动关系的问题;其三,农民工工会制度建设问题。”

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