让每位职工每年看一场专业水准的文艺演出、参加一次有益身心的文化活动

武汉“周周送”惠及职工165万

武汉市总工会“周周送”活动开展5年多来，直接投入资金近4000万元，以送演出、送剧目、送电影为主要形式的送文化活动达到了近700余场，惠及职工165万人次，在社会上产生巨大反响，受到了广大职工群众的欢迎，成为武汉工会一块闪亮的工作品牌。

　　2009年，武汉市总工会根据广大职工对精神文化的迫切愿望和需求，广泛调动资源，力保资金投入，大胆创新实践，组织启动了“周周送”文化活动，努力使每位职工每年能观看一场专业水准的文艺演出、参加一次有益身心的文化活动，着力推动广大职工精神文明素质和文化艺术素养的提升。党的十七届六中全会吹响了社会主义文化大发展大繁荣的号角，武汉市总工会为此进一步加大了“周周送”文化活动的力度和广度，将切实维护好、服务好、发展好职工精神文化权益作为一项重要工作扎实推进，极大地丰富了职工群众精神文化生活，为武汉市职工文化大发展大繁荣作出了积极贡献。

　　调动各方力量 运作方式灵活

　　要实现平均每周为职工送一场文化演出的目标，作为组织者首要考虑的就是人力资源能否足够。目前，市总工会宣教部仅有5名工作人员，基层工会一般只有一名工作人员从事宣教文体工作。按传统模式组织一场文化活动，从策划联络到编排组织，3个人花半个月时间还不一定能做得很理想。如果要达到“周周送”活动的总体要求，原有的运作方式肯定行不通，必须拓宽思路、大胆创新，广泛动员可以依靠的力量，才能在现有人力资源条件下办好“周周送”活动。为此，市总工会对武汉文化市场特别是文艺演出市场进行了广泛调研，并与市文化局、市广电局、市文联等单位深入研讨，开发出了与文艺院团、演出机构协同运作的新模式。武汉拥有歌舞剧院、杂技团、说唱团、人民艺术剧院、爱乐乐团、京剧院、楚剧院、汉剧院等十余家有规模、有实力的文艺院团，他们也正为找市场、找平台、找观众而绞尽脑汁。市总工会与各文艺院团商定，由他们结合自身实际，每年提供适合的演出剧目，经市总工会审查后汇总形成“周周送”的演出“菜单”，供基层工会按需点选，文艺院团负责组织实施，基层工会仅需组织职工观看。然而，文艺院团送演的剧目往往场景道具复杂、灯光音响要求高、演职人员多，多数情况下只能在专业剧场演出，灵活性还达不到要求。因此，市总工会又专门成立了“连心桥”艺术团，由文化演出公司根据基层工会的需求和市总工会的要求编排节目、组织演员，使“连心桥”艺术团的演出不受场地、设备、环境的限制，将职工喜爱的文化节目送到企业、车间、班组、工地。如此一来，职工不仅可以进剧院观看高水准的文艺演出，还可以在自己工作生活的地方，方便地欣赏到形式多样的艺术节目。

　　“周周送”活动灵活的运作模式极大地减轻了工会在组织工作上的压力。同时，将专业事交给专业机构和专业人员来办，不仅提高了效率，更保证了送演质量。现在，市总工会宣教部只需一名工作人员就能将每年的“周周送”活动从容不迫地安排妥当，基层工会也能腾出更多精力做好其他文化工作。