践行社会责任 创造公益价值

　　近年来，工行广东省分行秉承“源于社会、回馈社会、服务社会”的责任理念，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

　　——致力社会公益慈善事业。一是积极开展慈善捐助。分别向四川汶川、青海玉树和四川雅安地震灾区捐款1082万元、344万元和321万元，员工捐款覆盖面达100%，其中在汶川地震捐款中，该行成为系统内员工捐款最多的省级分行，为支持灾区人民抗震救灾作出了贡献。连续3年参加“广东扶贫济困日”捐款活动，共募集善款500多万元。二是省行本部每年有近百人参加义务献血活动，每年献血1.48万毫升。在广东省精神文明建设办公室主办的“南方致敬·公益盛典”活动中，该行荣膺“2010年度公益贡献大奖”。三是热心扶贫工作。近年来，该行向连平县油溪镇新溪村扶贫点捐款近百万元办起榨油厂一间；捐款50多万元救济100多户特困群众；捐款10多万元帮助小学维修校舍、购买教学用品；捐款兴建“工行桥田希望小学”；还为多个地区留守儿童和贫困地区小学建立了“留守儿童活动室”、“爱心书屋”等。

　　——建立困难员工帮扶机制。该行每年元旦、春节期间都开展一次“送温暖”活动，对患重大疾病及有特殊困难的员工进行上门慰问。近3年共投入帮扶资金达500万元，使数千名特困员工得到经济援助。同时，还为员工统一购买重大疾病保险，较好地体现了党组织和各级行对员工的关怀和爱护。

　　——加强职工权益保护。一是建立健全职工代表大会制度。单位工作的指导思想、经营方针、工作目标、年度计划及执行情况均经过职代会审定；考核分配方案、重要规章制度出台、职工工资福利等大事，由职代会审议，充分发挥职代会的职能作用和工会的组织作用，目前职代会建会率达100％。二是实行行务公开制度。成立了行务公开领导小组和监督小组，采取职代会、行务会、公布栏、内部信息网络等形式对单位的经营情况、费用、人事任免、评先奖励等情况予以公开，确保职工的知情权和监督权。三是开展提合理化建议活动。全行近3年来共收到员工的合理化建议1000多条，从各方面确保了职工参政议政民主管理渠道的畅通。四是坚持员工思想状况调查分析报告制度。通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，开展基层员工的思想状态调查，了解员工关注的热点问题，及时解疑释惑，化解矛盾。五是积极落实女职工权益保护各项规定。

　　——加强企业文化建设。多次举办“员工文学征文和书法、美术、摄影作品征稿活动”，积极参加广东金融文学艺术联合会筹备，在广东金融系统第一届金融文学奖征文评选活动中全部获奖的47篇作品中，该行达15篇，其中一等奖3篇，二等奖3篇。由该行员工编剧的励志电影《孝女彩金》拍摄成功，并被选为十八大献礼片在全省、全国放映。重视“职工（小家）之家”建设，县支行一级以上单位基本上办起了职工饭堂、健身室、阅览室、文化室、荣誉陈列室等。全行有3个分行“职工之家”被评为全国优秀“职工之家”，有12个分行“职工之家”成为总行级优秀“职工之家”，有38个分、支行成为省级先进“职工之家”。加强员工俱乐部建设，根据员工爱好和特长组建专业性协会，促进员工身心健康。（范海燕 罗宏宇）