把握规律，激发活力

　　多年来，上海航天积极探索和把握班组建设的内在规律，始终保持班组建设与企业发展需求相适应，与时代发展脉搏相一致，不断深化班组建设的内涵，把班组打造成为企业持续发展的坚实基础。

　　（一）把班组建设成为企业科研生产坚强的战斗堡垒。以建设“高效、创新、和谐”团队为目标，以高质量、高效率地完成科研生产任务为出发点和落脚点，不断增强班组保质量、保成功的能力。

　　（二）把班组建设成为提升职工队伍素质的大学校。坚持把班组建设作为深化职工素质工程的重要载体，广泛深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、技能练兵、高师带徒、合理化建议、“五小”创新等活动，积极引导班组成员学习新知识、钻研新技术，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。

　　（三）把班组建设成为企业持续发展的活力源。班组内部管理的制度化、规范化和民主化，日益内化为班组成员的自觉意识，广大班组创造的各类文化载体，营造了浓厚的企业文化氛围，形成了在航天核心价值理念统领下的各具特点的班组文化。

　　（四）把班组建设成为企业培养各类人才的蓄水池。班组建设的持续深化，为培养一批符合企业发展需求的优秀班组长，起到了积极的推动作用。形成了一支政治素质好、业务能力强、技术水平高、管理能力优的优秀班组长队伍，成为各类人才的蓄水池。

　　（五）把班组建设成为工会服务企业、服务职工的主阵地。班组建设的持续深化，也为工会在新形势下服务企业、服务职工开辟了广阔空间。在“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动的感召下，进一步赋予班组建设新的时代内涵。

　　成果彰显，推动发展

　　在各级领导的关心指导和局党委的领导下，上海航天工会充分发挥群众组织优势，坚持不懈地推进班组建设，为上海航天更好更快地持续发展作出了积极努力，取得了成效。主要体现在：

　　（一）夯实了企业基础管理。班组建设的持续深化，推动了班组基础管理建设更加规范和完善，特别是各类班组的制度建设更加科学，具有针对性和操作性的规定得到细化，班组成员的执行力得到加强。

　　（二）提升了队伍整体素质。班组建设的持续深化，成为提升职工素质的重要载体和抓手，为打造一批具有时代鲜明特点的上海航天各路领军人物和优秀班组长，起到了积极的推动作用。

　　（三）增强了学习创新能力。班组建设的持续深化，打造出了一批创新人才和新的成果。通过开展专利知识讲座、命名创新型示范班组、组织开展班组长培训、万册图书进班组、学习型集成团队成果展示交流、班组长创新沙龙活动等活动，增强了职工的创新热情和创造活力，涌现出了一批又一批的创新成果。

　　（四）拓展了班组活动形式。班组建设的持续深化，为工会发挥群众性组织的作用提供了更加宽泛的途径。各基层单位工会充分运用班组建设的载体，结合自身特点，组织开展了富有成效的创新活动，并取得新的成果。

　　（五）收获了各类先进荣誉。先后有80余个（次）班组获得过全国和上海市五一劳动奖状、全国和上海市工人先锋号、上海市劳动模范集体、上海市文明班组等荣誉的班组，获得局金、银、铜牌和工人先锋号荣誉称号的班组300多个。

　　（六）推动了科研任务完成。班组建设的持续深化，促进了各项任务全面高质完成。以载人航天代表的科研生产和飞行发射任务圆满完成，运载火箭和风云系列气象卫星不断创造辉煌，战术武器参加国庆60周年阅兵。

　　2011年10月24日，上海市总工会、市经信委、市国资委和市工商联在上海航天局召开“上海市班组建设现场推进会”，并授予上海航天局“上海市班组建设突出贡献奖”称号、授予唐建平班组“上海市班组建设示范基地”称号。会上，时任上海市总工会主席钟燕群高度肯定了上海航天的班组建设。目前，正在策划和启动以“质量效益”为主题的新一轮班组建设。继续围绕科研生产中心任务，坚持以质量为主线，以创新为着力点，以提升素质为根本，以确保完成任务为宗旨，全面深入把握班组建设规律，不断总结和提炼，力争把班组建设推向一个新高度。（郑锦光）