谈到“一条街”联合工会组建后发挥了哪些作用，杨生新举例说：

　　庆丰街联合工会成立后，加强对全街职工进行教育培训。联合工会以技能培训为重点，以职业道德、心理健康疏导、文明礼仪、安全教育为基础，聘请专职培训师对职工进行技能培训、服务礼仪培训，提高“一条街”宾馆、餐饮人员的服务质量。他们还通过开展形式多样的扶贫济困、援助服务、向农民工开展“送技能、送法律、送文化、送健康”等活动，着力提高“一条街”职工的职业技能、维权意识、文娱活动、卫生知识普及等，通过开展“四送”活动，使广大职工的维权意识和适应市场竞争能力有了明显提高。此外，他们还开展了岗位练兵、技术比武活动，为服务行业的职工中提供一个相互切磋、相互交流的平台，打造了具有行业带动力和社会影响力的劳动竞赛品牌。

　　万达金街联合工会成立后，利用有利资源积极开展“一条街”工会工作。万达金街是一条环绕金凤区万达商业广场西侧的商业步行街，全长约500米，步行街两侧有各类经营商户78家，从业人员231人，经营户主要以餐饮、服装、美容美发以及各类名品店为主。由于各商家所属行业和经营范围千差万别，要把这样一个松散、门类多样的商家组织起来，组建一个既符合实际又便于管理的工会组织就显得尤为重要。万达金街联合工会按照“先建立，后规范”的原则，先是对步行街商户进行摸底登记造册，通过挨家逐户走访，充分了解和掌握了各商户经营、从业人员等情况。工会干部为各商户业主耐心讲解工会基本知识，宣传建立工会对稳定企业职工队伍，促进企业发展的重要意义。同时，还为他们送去工会相关政策和法律法规，协调做好各商户业主的思想工作，宣传动员从业人员入会，壮大工会组织及队伍。目前，万达金街联合工会已覆盖金街范围内的大部分商家，个体经营户及务工人员直接成为了工会会员。

　　宁安西巷联合工会位于新昌西路与宁安西巷交汇处，有126家非公企业、个体工商户，主要由房地产开发、餐饮、娱乐、汽修、小商品零售等小微企业和经济组织中组成，共有职工890人。小微企业职工数量少但流动性大，如果每个小企业都建立一个独立的工会组织，很难开展活动。宁安西巷联合工会成立不久，就组织辖区企业党员职工50余人在贺兰山苏峪口开展了向党旗宣誓、听党课、集体登山活动，后又为辖区青年职工举办了以“缘定金秋相约幸福”为主题的交友联谊会。这些活动的开展，增加了辖区小微企业之间、员工之间的相互联系和交流，得到了企业的认可，职工的欢迎。

　　“一条街”联合工会通过开展各种丰富多彩的活动，让职工知道了街巷有工会，知道了有事可以找谁，知道了“一条街”工会做了些什么。“一条街”联合工会的创建，成为小微企业职工可信赖的“娘家”，基层工会组织的建立为维护职工合法权益、促进劳动关系的和谐起到了积极的作用。

　　谈到推进街巷工会规范化建设的体会，杨生新最后说：

　　做好“一条街”工会工会规范化建设是新形势下加强工会建设，充分发挥工会参与社会管理创新的具体体现。一些企业规模小，职工数量少，工会组织即使建立也力量单薄，特别是工会主席几乎都是外来打工者，受制于企业主，要想维护职工权益相对较难。而通过联合工会维权，有利于化解劳资矛盾和纠纷，维护正常生产经营秩序；工会及时反映职工的诉求，有助于发现企业经营的失误或不足，及时采取改进措施，减损增盈；工会了解职工实情，可以在老板和职工之间架起沟通的桥梁。

　　开展“一条街”工会规范化建设工作，可以不断增强基层工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，促进工会工作再上新台阶。各基层工会按照各街（巷）逐一进行摸底核查，建会的街（巷）要做到“七个有”，即有工作台帐、有会籍管理制度、有入会流程告示、有专人负责、有入会工作指示牌、有宣传资料、有服务项目。对尚未建会的街（巷）做到企业数量清、职工底数清、未建会原因清和推进建会情况清，有针对性地推进“一条街”基层工会创建工作。要不断完善“一条街”基层工会组织网络、履行工会维权职责，充分发挥“一条街”工会的基本职责，全面实现工会组织“有人干事、有钱做事、有章理事、有场所办事”，做到“建立组织、吸纳会员、健全制度”三步骤环环相扣，步步跟进，形成“民主、有序、互动、共赢”的“一条街”基层工会工作新格局。