为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入人心，推动和促进工会组织增“三性”、去“四化”，10月28日至11月1日，绍兴市总工会组织35周岁以下的年轻干部赴绍兴咸亨食品有限公司开展“当一周工人、体工会初心”专题活动。

　　绍兴咸亨食品有限公司为中国最大的腐乳出口企业之一，其前身为始建于1736年的咸亨酱园，主要生产腐乳、酱菜、黄酒等绍兴传统食品。就是在这个充满“家乡味”“工厂味”“工会味”的大熔炉、大课堂里，我们接受了为期一周的身体和心灵的双重洗礼。

　　参加锻炼的6名绍兴市总工会年轻工会干部全部是女同志，从事的是腐乳和黄酒的包装工种，工作看似简单又重复，实则要做到规范、细致、高效并不轻松，一天忙活下来已经腰酸背痛，但效率还不及老师傅的二分之一。“6朵金花”从一开始的不适应到后来渐渐跟上车间其他工友的节奏，我们用实际行动证明，工会的女干部并不是温室里娇滴滴的花朵，同样也是耐得住寂寞、吃得起辛苦、跟得上速度的工人阶级中的一员。在这一周的时间里，我们以一个普通职工的身份与其他工友同劳动、同用餐，与他们谈心交友、释疑解惑、增进感情，这样的近距离沟通让“娘家人”与职工的心贴得更近了。

　　一周的实践，每一分每一秒都值得我们回味，每天都带给我们不同于在机关工作的感受与感想，带给我们不同于以往的感悟与感动，也让我们从一线职工身上学到了三种宝贵的财富：一是职工群众“不怨天、埋头干”的吃苦耐劳精神，二是年轻的班组长提质量抓产量、以能力服人的担当作为精神，三是流水线各道工序上的工人严格把关、精益求精的团队协作精神。这三种精神都体现在工人阶级最质朴的日常工作中，却带给我们无穷裨益。

　　精神上的丰富收获消弭了劳作的疲惫，工厂大熔炉的意志锤炼坚定了我们“全心全意为职工群众服务”的根本宗旨，加深了我对“不忘初心、牢记使命”这八个字的认识和思考。我们深深地意识到，推动主题教育进一步往深里走、心里走、实里走，结合当前工会工作而言，就是要往工会改革的深里走，往职工群众的心里走，往工作落实的实里走，进一步激发出新时代工会干部践行新使命的三种动力。

　　一是激发自我革新的内生动力。习近平总书记指出，“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。工会改革永远在路上，我们要以自我革新的勇气深化工会改革创新，为持续推动绍兴工会改革增强驱动力。要进一步落实好《新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见》和《关于开展“强五力、增三性”争创活动高质量推进基层工会建设的实施意见》，积极推广乡镇（街道）工会标准化建设经验，坚持眼睛向下，面向基层，以开放协同的姿态推进工会改革，以与职工共建共享的理念深化工会改革，将工会改革放在推进国家治理体系和治理能力现代化的大局之中去思考、去谋划。

　　二是激发团结引领的服务动力。通过这一周和工人们的零距离沟通、近距离交流，“团结引领广大职工听党话、跟党走”对于我们这样的工会年轻干部而言不再是一句抽象的话语，而是为产业工人队伍建设、劳动技能竞赛展示、职工素质能力提升建舞台、搭平台的生动实践，是增强引领力、强化服务力、提升凝聚力的行动自觉，是聚焦职工所思所想、解决职工所忧所急、顺应职工所期所盼的工作导向。要以主动、精准的服务凝聚思想共识、汇聚奋进力量，在“三大攻坚战”、大湾区大花园大通道大都市区建设、先进智造基地等中心工作中充分发挥职工群众的主力军作用，彰显主人翁的时代风采。

　　三是激发干事创业的前进动力。“当一周工人、体工会初心”主题活动给绍兴的工会干部特别是年轻干部带来了一次精神震撼和思想洗礼，我们要把此次教育活动的成果转化成悟初心、守初心、践初心的过程，体现为能担当、勇担当、善担当的实践。前段时间，长三角地区民营企业劳动竞赛现场交流会暨纺织行业职工职业技能竞赛在绍兴的成功举行，正是主题教育实践活动在工会工作中的生动诠释，表达了新时代绍兴工会干部开拓进取、担当作为、干事创业的信心和决心。

　　我们要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以此次“当一周工人、体工会初心”活动为载体，对标对表找差距、担当有为抓落实，不断激发工会干部干事创业新动能、奏响劳模工匠精神最强音、展现新时代绍兴工会干部新作为，团结动员全市广大职工推动绍兴在新时代高质量发展的新征程上继续走在前列！（绍兴市总工会经审办副主任 邱少蕾）