“工会用实际的行动帮助工人，维护工人的合法权利，必须点赞！”“职工工作有保证，获得收入有保障，生活工作在这里安心舒心。”“工会为我们做后盾，我放心！”

　　维护职工合法权益，是工会组织的主业主责。在上海工会“娘家人”的队伍中，有一批优秀的法律人，长期致力于在各级工会组织中维护职工合法权益、化解劳动关系矛盾、构建和谐劳动关系、促进社会公平正义。近年来，上海工会持续深化完善“零门槛”、“应援尽援”工作机制。2019年1月至11月，全市各级工会通过上海工会法律援助服务平台为职工提供代写法律文书、协商调解、仲裁诉讼代理等法律援助服务36057件。

　　我们注意到，在这三万多件援助服务中，不乏许多案情复杂、牵涉较多、处理困难的“硬骨头”，而各级工会的维权行动和成果也格外“硬核”，在这一过程中也产生了有不少值得借鉴的经验。如区总工会与区法院、区人社局及各个街镇建立了工作联动机制，及时掌握有关信息，将“调裁执”机制贯穿于劳动争议案件处理的全过程，稳步推进工会协调劳动关系体系建设；不断做实、做深、做细非公企业协调劳动关系体系建设，在推进全区非公企业工会职代会集体协商机制分级定阶、提质增效基础上，加大培训和指导力度，帮助非公企业更加合法合理有序地调整劳动关系等等。

　　随着经济结构的转型升级，产业结构调整加速，对劳动者的就业稳定、劳动关系建设都将产生深层次的影响。而作为职工群众信赖的娘家人、贴心人，就是要做到“哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话”。（文 郭翼飞）