中工时评：切实做好非公企业党建工作

本网特约评论员 言寡尤

　　随着经济全球化发展以及我国对外开放程度的不断加大和市场经济的发展，我国企业特别是非公企业在积极借鉴发达国家的发展经验，取得飞速发展的同时，也受到国外各种不良思想价值观念的影响。一些企业老板出现了理想信念缺失，唯利是图等不良思想，严重损害了职工的合法权益。没有共产党，就没有新中国。为保证企业和社会的健康发展，必须加强党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实维护职工合法权益。

　　改革开放30年来，我国非公有制经济经历了从“有益补充”到“重要组成部分”的深刻转变，非公有制经济快速发展，占GDP的比重从1979年的不足1‰，增长到目前的1/3强，东部发达省份占比高达80%.非公企业中的职工维权工作越来越突出，有效地开展非公有制经济组织的党建工作显得越来越重要。历史表明，我国工人运动始终与党领导的伟大事业紧密相连。

　　党中央高度重视非公企业党建工作。十八届三中全会公报提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。这说明，随着非公有制经济的发展，加强非公党建工作意义重大。改革开放以来，非公党建工作经历初步探索、大力发展等阶段，现已进入了全面加强阶段，啃下了一个个“硬骨头”。如南京市充分运用了执政党的政治资源，通过整合组织、物价、工商、卫生等部门力量全力推动重点企业的党建攻关，在全球拒绝工会的美国沃尔玛百货公司等一批党建“老大难”企业中成功建立起党组织并发挥了良好的作用，有力地推动了规模以上企业党建工作的突进，为维护职工的合法权益提供了组织保障。

　　需要注意的是，非公企业党建工作不是干预和干扰企业自主发展。非公有制中小企业的经济性质决定，企业的一切行为都要以生产经营为主要目标。企业党组织应将工作重心放在管大局、管方向上，以维护党的政策和国家法律法规的严肃性，维护职工的合法权益，维护企业形象为努力方向，充分利用工余时间开展组织活动，尽量避免与劳动时间相冲突。

　　非公企业党建工作，不仅能有效地维护职工权益，也带动了企业的先进性建设，提高了企业的存在价值和层次。维护职工合法权益需要抓好非公企业党建工作，非公企业持续健康发展也需要抓好党建工作。