从2014年下半年开始，“福利”就成了媒体和老百姓口中的热门词汇。

　　从《人民日报》发声“反腐不等于反职工福利”到全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，官方和民间汇成了一股“发福利”的浪潮。

　　福利，对我们的生活真的那么重要吗？

　　相信很多人听过类似的声音——端午发粽子、中秋发月饼、春节发大米，总少不了有人抱怨：干嘛发这些“实而不惠”的东西啊？直接发钞票多好！

　　抱怨归抱怨，话里话外总是多少有点炫耀和傲娇的意味。

　　但是当这点福利真的都被取消时，“画外音”就没有了，剩下的只有抱怨。

　　我们就这么在意这“仨瓜俩枣”么？

　　不可否认，生活如此艰难，能有一点补贴总是好的。工资好比眉短，物价好比发长，在日常生活用品价格蹿升的今天，普通老百姓过日子，柴米油盐酱醋茶，开门七件大事，事事挠心。能有一点福利，不拘多少，总算是对生活的一点慰藉。

　　再者，随福利一起发下来的，不只是一点实物，还有一份心情。不管是机关事业单位还是企业，一个团体好比一家人过日子，时不常添点家常用品，才能烘托出红红火火的气氛，一大家子人，也才有过日子的心劲儿。

　　福利带给员工的不只是心劲儿，还有干劲儿。一句古话叫“滴水之恩当涌泉相报”，又有一句话是“人心都是肉长的”，相信实实在在的福利发到员工手中，不少人都会觉得老板对我还不赖，本来八分的干劲，也会变成十分。

　　福利这码事，有的时候不觉得会有多好，但取消了还是会觉得真的不好。

　　但有些老板却没意识到这个问题，借着八项规定和“反四风”，“歪嘴和尚”念歪经，把孩子和洗脚水一起倒掉了。并且他还有理由，还有一肚子苦水：我哪里知道哪些能发，哪些不能发呢？

　　还好有工会，为职工说话硬是给力。

　　先是全总保障工作部部长张波表示：“贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设和反腐败工作，与职工福利并不矛盾……各地工会将积极推进普通职工特别是一线职工按规定享有正常福利，并推动加快落实职工带薪年休假制度。”很快全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，明确了职工正常福利的发放范围。

　　紧接着杭州市总工会下发《关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》，出台了职工福利发放的细则和标准。

　　一只靴子落地，期待的是更多地方跟进，将职工福利落到实处。

　　福利这点事儿，从去年说到今年。职工这点小小心意，老板你又怎可辜负？