新华社3月3日报道，加快去产能、加速“僵尸企业”退出，是推进供给侧改革的重要任务。改革难免带来阵痛，如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题，是政府和企业的工作重点，也是今年两会关注热点。全国政协第十二届四次会议新闻发言人王国庆表示，今年两会将围绕积极稳妥做好去产能过程中人员安置工作主题，举办一次提案办理协商会。

　　当前一个阶段，中国经济处于下行趋势，很多企业都面临着去产能的压力，在去产能和推进供给侧改革的形势下，减少职工数量成为必然。那么，如何能够合理平稳地分流安置这些职工，就成为了政府和企业的一道难题。不过，我们欣喜地看到，很对地方政府面对压力和困难，能够积极采取各种措施，勇敢地化解问题和矛盾，使改革带来的阵痛尽可能少地影响到职工群众。

　　近期，人力资源和社会保障部披露：中央财政将拿出1000亿元奖补资金，对产能过剩严重的钢铁和煤炭行业涉及到的180万职工的分流安置问题予以解决。同时，各地也先后出台了政策和举措来响应。比如鼓励分流职工内部转岗留用；积极开拓新岗位，使安置人员获得新工作；积极组织创业技能培训，给予资金和技术支持，鼓励大家创业。这些措施有效地安置了分流职工，稳定了职工情绪。

　　当然，对于在去产能和推进供给侧改革中产生的的职工分流安置问题，政府和企业还有很多工作要做。

　　政府要对企业积极引导，给政策、给资金，推动企业科技创新，降低生产成本，为一些科技企业和创新企业提供更多支持，让好企业成为大企业，让大企业成为强企业，带动地方经济发展，带动地方居民就业。政府还要协调解决被分流职工的养老保险问题，并给困难职工提供生活补助，帮助他们渡过难关。

　　企业在安置分流职工时，更要发挥积极作用。大力采取节能减排措施，降低生产成本，提高科技水平，创新管理方法，保持职工数量。

　　职工作为生产主体，应该努力提高技术水平，增强自身素质，正确认识经济形势。并且，主动与企业一起谋划发展，敢于创新，积极参与到改革中去。

　　面对经济发展新常态和改革压力，政府和企业要有责任心和信心去面对问题和解决困难，大力做好企业职工分流安置和再就业工作，用新理念和务实作风承担改革重任，推动经济发展，为“十三五”规划的顺利实施做出贡献。

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