这几天，一篇《别让华为跑了》的文章在朋友圈刷屏。文章大意是，近几年深圳的人力、租金成本都在明显上涨，去年一年的“一路狂奔”更让不少制造企业感到了沉重压力。受此影响，未来华为可能将发展中心从深圳转移到东莞。华为回应称，该公司从未有计划将总部搬离深圳。（见5月23日《第一财经日报》）

　　早在2002年，一篇名为《深圳，你被谁抛弃？》的网文就曾引发极大反响，甚至引起了时任深圳市长的关注。14年过去了，深圳并没有被谁抛弃，在很多方面都继续为其他城市蹚路子、做样子。但这是否说明，当初的《深圳，你被谁抛弃？》，如今的《别让华为跑了》，只是杞人忧天，没有关注的必要呢？

　　“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。”发展犹如爬山，需时时面对困难挑战，不能因有所成就，就忘记了走过的千沟万壑。当年的《深圳，你被谁抛弃？》能引发关注，是因为提出的很多问题具有现实针对性。同样，现在的《别让华为跑了》提到的问题，不仅真实存在，有的还十分尖锐；不仅值得深圳思考，也值得其他城市思考。

　　一家伟大的企业与其所在的城市，如同恋人一样，应是相互成全的关系。企业的发展，离不开城市提供的软环境；城市的发展，也离不开企业的支持。像华为这样的企业，对于深圳市的贡献自不必言。一份深圳龙岗区的官方报告提到，“若剔除华为，我区规模以上工业总产值则下降14.3%.”也不能说深圳不重视华为这样的企业，龙岗区就提出了“服务华为”的口号。只是，城市推出的服务，真是企业需要的吗？

　　习近平总书记曾批评一些官员，“与新社会群体说话，说不上去；与困难群体说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。”在服务企业发展的过程中，同样存在供需脱节的问题，表现为有些部门常以口号代替行动，好不容易推出的举措却未必是企业需要的。拿企业面临的运营成本、发展最需要的软环境来说，在不少企业和城市身上，问题都很突出，这直接制约了企业发展，影响了城市发展。

　　应该看到，深圳在营造发展环境和服务企业的力度上有自身优势，但这并不代表城市已完美无缺，更不代表企业已心满意足。如果城市不能正视和回应企业诉求，企业发展就会受挫，由此离心离德，不是没有可能。相反，如果城市能有命运共同体意识，真正做到换位思考、共克时艰，努力提供贴心和精准的服务，就能获得企业认可，实现发展共赢。

　　眼下，虽然华为表示没有“离心”，但深圳依然要从“别让华为跑了”中读到危机意识。而每个城市都该思考：自身在营造发展软环境上，已经做了什么，还能做些什么，对企业的吸引力和向心力何在？这是关系发展的核心问题，是必须解决的尖锐问题。