调查显示，农民工求职者马年的薪资期望很高。上海一些用工单位表示，外来务工人员期望值太高，一些毫无技术的求职者开口就是月薪3000元，而诸如油漆等简单技术工种，开价8000元甚至上万的大有人在（据《劳动报》）。

    春节过后，招聘季很快拉开大幕。一些缺少技能的农民工，开口就要多少多少工资，少一分也不干；尤其是80、90后新生代的农民工，更是盲目地一味追求高薪——“必须多少多少，少一分不干”，让招聘的企业很无奈。从以前的有活就干、有钱就行，到现在的“挑挑拣拣”，显示了劳务市场的巨大变化。但问题还有另一面，这就是求职者还须多一份理性，以免陷入不切实际的“待价而沽”的误区。

    希望薪酬高些，期待福利好些，无可厚非。但问题是，求职者在“人往高处走”的时候，也要防止在东挑西拣中挑花了眼，该出手时不出手，老是一再求高，容易失掉就业机会。求职者在应聘之前，应对劳务市场的大致情况和薪酬福利的基本行情有所了解，这样才能“对号入座”，确定自己的心理价位。事实上，一些求职者的“期望薪资”脱离实际，往往缘于求职者之间以讹传讹。有的求职者，根据一鳞半爪的传言，从一个城市奔波到另一个城市，兜了一圈才发现，是自己的想法太不现实。更值得警惕的是骗子职介忽悠的虚高薪酬，他们的目的不过是骗取求职者钱财而已。

    既然求职者盲目追求不切实际的高薪，主要因素是信息不畅所致，那么要改变这种状况，就需要有关方面打造求职信息互动平台，及时提供客观的权威的信息。始于2000年的“春风行动”，至今已进入第14个年头。一年一度为农民工就业服的“春风行动”也要与时俱进，不但要推出招聘会，还应该更多地向农民工介绍薪资的真实行情，为他们当好参谋。如果说在一职难求时，要帮农民工找“饭碗”，那么，在农民工求职可以挑挑拣拣的背景下，有关方面提供薪酬信息就显得更为急需，以便让农民工心中有底，既不致被压低薪资，又避免“挑花眼”。