“人口红利消失，首先会在建筑业出现。”广州市总工会原常务副主席刘小钢告诉记者：新生代农民工文化知识提高之后，当然愿意到相应的制造企业去工作，而建筑工地工人基本不需要什么教育程度，工作强度又大。在很多城市泥水匠月收入已经超过万元，但还经常招不到人。虽然钱多，但新生代农民工除了看收入外，更注重工作的环境，未来建筑业劳动力会更加短缺。（据《第一财经日报》）

    月收入超万元的泥水匠却经常招不到人，根源在于他们工作太苦太累，没日没夜地干。一位建筑工人对我说，他们每天早上6点钟上工，一直干到晚上7点，一天要干12个小时，碰到赶进度，还要干到夜里11点。如果按劳动时间来算，他们月收入过万元，并不算高。难怪泥水匠常说：“上半辈子用命换钱，下半辈子用钱换命，得不偿失。”由于过度劳累，这个行业有不少人落下了终生病根。

    其实，减少的不仅仅是泥水匠，与建筑业相关的木工同样日益减少。1970年代末，我曾经学过木匠，母亲对我说：“学一门手艺好，吃人家的，还拿人家的（工钱）。”那时手艺人很吃香，大多是上户做活，一天工作6、7个小时，还特别受尊重，主家把手艺人当贵宾看待。那个时候，村里三分之二的青年人都是手艺人。如今的年轻人不再愿意学手艺了，因为木匠、泥水匠大多在城市的建筑工地上干活，风吹日晒，又苦又累，又不被尊重。报道说，在新生代农民工中，39%从事制造业，14.5%从事建筑业，而在老一代农民工中，高达29.5%的人从事建筑业，26.5%从事制造业。从事建筑业的新生代农民工所占比重大幅下降，不及老一代农民工的一半。就以我的家乡为例，现在村里干泥水匠、木匠的年轻人根本没有几个人。

    城市招不到泥水匠，除了苦累外，就是劳动环境恶劣。还有建筑工地几乎清一色是男性，与外界接触少，找对象特别难。再说，月收入虽然超过万元，但与他们超负荷的付出相比还是不对称。要解决泥水匠短缺的问题，仅仅靠提薪是不够的，更重要的是减轻他们的劳动强度，改善他们的劳动环境，让他们体面劳动、尊严劳动，劳有所乐，乐中有爱。