高温补贴各地都有标准，却屡屡落实不到位。一方面是许多户外劳动者处于弱势，找不到坚强后盾，不敢维权。更为重要的是，相关主管部门没有对违反“高温津贴”政策的行为严肃查处，没有严格追究主要领导的责任，没有全力保障高温津贴发放到位。

　　对待在烈日暴晒下的户外工作者，不能以他们懒得维权、不敢维权为由，损害他们的合法权益，让他们在暴晒下却“透心凉”。

　　用工单位不仅要向高温作业下的劳动者发放补贴，还必须提供高温作业下的工作条件，这不是发给劳动者的福利，而是劳动者应该享有的“高温权益”，受到法律的保护，《防暑降温措施管理办法》中有明确细致的规定。

　　维护“高温权益”，企业要“有情有义”，以人为本。既要按照规定给劳动者发放高温补贴，还要采取完备的措施降低甚至杜绝中暑安全事故发生，多提供一些有温度的关怀。

　　维护高温权益，执法要严格。《防暑降温措施管理办法》也是经过各方多年呼吁才出台的，对违反规定的用人单位及负责人做出了明确处罚规定，法律责任也有了明确规定。用人单位的违法成本相对较高，情节严重的还要追究相关责任人的刑事责任，这就需要执法单位严格执法监督了，更要抓住典型案例进行“以案说法”。（张丽娜 关桂峰）