今年4月，北京通州区的小白夫妇喜得贵子，事前预约的家政服务公司介绍的“金牌月嫂”如期而至。但让小两口始料不及的是，“金牌月嫂”似乎连护理新生儿的基本常识也不知道。以致在新生儿出生的第12天晚上出现咳嗽，月嫂却说没事。孩子的母亲放心不下，叫来救护车送孩子去医院，医院诊断为新生儿肺炎（感染性）、新生儿结肠炎、心肌损害等，让其立即住院，否则可能引起呼吸道衰竭等严重后果。（7月26日《检查日报》）

　　上述的“金牌月嫂”，有某技术培训中心发放的专业技术证书，级别为高级，学制为4周，培训中心称对母婴护理师的高级证培训只需一周时间。

　　家政服务是国家确定的新职业，恐怕国家对于月嫂这个行当的技能划分，未必有明确的标准，所谓的“资格证书”，很可能只是证明培训时间而已。如果真是技术等级资格证，按规定应由劳动部门颁发。

　　月嫂的高薪早就见诸报端，诸如“岳阳惊现天价月嫂，两月进账3万元”、“农村妇女做月嫂月入万元”等新闻屡屡出现。单独二孩儿政策实施后，市场对月嫂的需求更是供不应求。但高需求与实际技能所产生的纠纷，也呈上升趋势。北京市朝阳区法院透露，2009年以来，该院受理的涉及月嫂的家政服务纠纷以年均54.3%的比例激增。人们呼吁：“金牌月嫂”速成乱象不可不管。

　　其实，培训市场的乱象并不仅限于本来就缺乏技能标准的月嫂速成培训，只要是市场需求量大的劳动，各种真假培训机构如争食的群狼，以培训且发给技术等级证书为大旗，先捞一笔培训费再说。培训市场的培训机构良莠不齐，甚至不少挂着培训招牌的“学校”，行诈骗钱财之实。

　　7月28日本报报道，昆明一职业培训学校用虚假广告招生敛财被查封，两个无正当职业的嫌疑人被批捕。一个月时间，这个学校涉案金额90余万元。办学人向广告传媒公司支付170元，竟然得到中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会颁发的“建设类建设机构岗位培训合格证书”。2012年2月的本报还报道过，驻马店一家制门厂聘用一个持有焊工毕业证的劳动者，老板见其有焊工证，就直接让他上岗焊接一批防盗门，结果有2/3的产品不合格。原来这个工人在一家挂靠技校的电焊培训班受训一个月，并没按时听课，结业时也和其他学员一样都有个焊工合格证。

　　职业培训市场的乱象，真的应该整顿了。然而从乱象暴露出的问题来看，源于长期以来我国职业教育的落后。正是职业教育的落后，使教育远远跟不上社会实际需求的发展。无论是传统的制造业还是新兴的第三产业，正规的职业教育都存在严重不足。正规职业教育和实际劳动市场脱节后，只好用头疼医头脚疼医脚的“救火式”培训方式，技术工人就“速成”了，这就令居心叵测的敛财者有了可乘之机。正是职业教育的落后与劳动市场的旺盛需求，必然导致职业培训市场的混乱恶果。

　　职业培训市场乱象还有一个重要原因，是职业培训管理的混乱，对职业技能资格认定的不完善，很容易把职业教育的“学历”和“技能资格”混淆起来，不能排除发放证书存在腐败、套取国家对培训补贴费的腐败。当职业教育落后和腐败结合在一起，更会加剧培训市场的乱象。