运行14年后，全国假日旅游部际协调会议于昨日正式撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。中国政府网发布消息称，国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。新组建的国务院旅游工作部际联席会议，由分管旅游的国务院副总理汪洋担任召集人，成员单位包括国务院的28个部门。（9月16日 《新京报》）

　　 假日办“打烊”，升级版的部际联席会议闪亮登场。应承认，新成立的联席会议可谓是亮点颇多——组成机构由旅游部门唱“独角戏”，变成国务院28个组成部门群策群力；国务院副总理汪洋担任召集人。级别的增高、组成部门的扩容，也意味着打破各部门推诿扯皮、相互掣肘的局面。各方面自然对啃掉带薪休假这个“硬骨头”充满期待。

　　 平心而论，无论是从民众的需求出发，还是在国家政策层面考量，落实带薪休假都是必选动作。从民众的角度来讲，随着生活节奏的加快，累，如今已成为现代社会的流行词。然而，“累觉不爱”大行其道，绝非民生之幸。据统计，我国每年因工作压力致过劳死人数达60万，高居世界第一。逝者已矣，生者更该警醒。如何为民众减压？落实带薪休假，是必选动作。

　　 从国家层面上讲，黄金周在一定时期内，虽然满足了群众的休假需求，但弊端也越来越明显。拼假的模式，让群众生活更加凌乱，更加不适用；集中出游，造成的景区大拥挤、交通一团糟、环境大破坏，不仅降低了群众的旅游体验，也在一定程度上成为社会的“负资产”。如何从制度上发力，让群众错位旅游？从目前看，最靠谱的选择还是带薪休假。

　　 既然，国家与民众已在带薪休假问题上产生“同频共振”。那么带薪休假能否与部际联席一起“上线”呢？从目前情况看，情况可能并不乐观。其实假日办虽“打烊”，但其以旅游为中心的工作思路，却并未“下线”。联席会议的组成部门，除了交通运输部、铁路局等旅游产业直接相关的部门，就是文化部、食药监总局等旅游产业“支撑”部门。试问，没有人力资源和社会保障部门跟进，如何监督落实带薪休假？

　　 显然，只有让旧的工作思路，与假日办一起“打烊”，才是假日办裁撤的题中之意，带薪休假才能够顺利“上线”。2013年国家制定《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》，提出“2020年基本落实带薪休假制度”。带薪休假“上线”，已是箭在弦上，我们已没有时间原地踏步。希望部际联席会议，能够尽快去除旧思路，快创新局面，尽快进入角色，让带薪休假“上线”。