据《河南工人日报》日前报道，河南工会将举办覆盖38个行业的137个工种的省级职业技能竞技活动。而此前中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部及工业和信息化部联合下发了《关于举办2015年中国技能大赛——第五届全国职工职业技能大赛的通知》，组织开展国家级一类大赛5项、国家级二类竞赛37项。

　　可以看出，近年来，从国家到地方形成了共识：加强技术工人队伍建设，紧紧围绕提高职工技术素质，推动加快经济发展方式转变，充分发挥职业技能竞赛在技术工人队伍建设中的积极作用，推动人才强国战略和人才发展规划纲要的实施。

　　无疑，技术工人是制造强国战略中的一支重要力量。一个国家要成为一个制造强国，就需要有一大批具有工匠精神的工人作为保障。优秀的技工是蓝领中的关键领军人物，应享有“贵族”待遇。应该说，工会有比较好的以技能竞赛促进职工技能提高的传统，并坚持了下来。10余年前，在洛阳举行的一次焊工技能竞赛的决赛场上，有位并没有拿到名次的工人选手对记者说，感谢工会给工人创造了晋级的平台，因为工人越来越被看成只需要听话的劳动力，让人们认可的机会越来越少了。

　　19世纪中后期，随着资本主义整体发展水平的提高和工人阶级的不断斗争，工人阶级的经济状况有所改变，特别是从事技术、管理工作和熟练工人中的部分人，经济收入有比较大的提高，这部分工人阶层不主张暴力斗争，被称为“工人贵族”。但抛开意识形态来看“工人贵族”，可以说是工人阶级斗争的结果，也是市场经济中制造业发展的必然。

　　有些曲解历史的人称，中国在计划经济时期实行公有制，制造出“工人贵族”，损害了社会经济发展。其实，中国从来没有出现过“工人贵族”，就算在计划经济的年代，工人仅有“老大哥”尊称的政治荣誉感，怎么也算不上“贵族”。如今，市场经济倒是真的需要“工人贵族”出现，也体现对出类拔萃工人的公平。

　　事实上，作出制造强国战略，不仅是国家强盛的需要，也有利于就业，促进社会稳定。然而，制造强国需要社会有尊重工匠精神的氛围。要有勇气承认，产业工人曾淡出了人们尊敬的视野，成了从事苦、累、差工作的代名词。人们相信只有上大学才能圆成才梦。包括现在，即使职业教育出来的学子不愁就业，但人们观念里因轻视工人而仍看轻职业教育，哪怕面对大学毕业后就业难的情况。

　　如果中国真出现优秀技工的“工人贵族”群体，对人们观念的转变会是一个促进。至少新闻媒体无需把目光集中在能日进斗金的老板身上，津津乐道投机致富，因为出色的优秀工人同样可以挖“金”。

　　职业职工技能竞技的赛场，是展示技工才能的平台。更关键的是，在基层需要有培育“工人贵族”的环境，让优秀工人成为人们羡慕的“贵族”。