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据《河南工人日报》日前报道,河南工会将举办覆盖38个行业的137个工种的省级职业技能竞技活动。而此前中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部及工业和信息化部联合下发了《关于举办2015年中国技能大赛——第五届全国职工职业技能大赛的通知》,组织开展国家级一类大赛5项、国家级二类竞赛37项。
可以看出,近年来,从国家到地方形成了共识:加强技术工人队伍建设,紧紧围绕提高职工技术素质,推动加快经济发展方式转变,充分发挥职业技能竞赛在技术工人队伍建设中的积极作用,推动人才强国战略和人才发展规划纲要的实施。
无疑,技术工人是制造强国战略中的一支重要力量。一个国家要成为一个制造强国,就需要有一大批具有工匠精神的工人作为保障。优秀的技工是蓝领中的关键领军人物,应享有“贵族”待遇。应该说,工会有比较好的以技能竞赛促进职工技能提高的传统,并坚持了下来。10余年前,在洛阳举行的一次焊工技能竞赛的决赛场上,有位并没有拿到名次的工人选手对记者说,感谢工会给工人创造了晋级的平台,因为工人越来越被看成只需要听话的劳动力,让人们认可的机会越来越少了。
19世纪中后期,随着资本主义整体发展水平的提高和工人阶级的不断斗争,工人阶级的经济状况有所改变,特别是从事技术、管理工作和熟练工人中的部分人,经济收入有比较大的提高,这部分工人阶层不主张暴力斗争,被称为“工人贵族”。但抛开意识形态来看“工人贵族”,可以说是工人阶级斗争的结果,也是市场经济中制造业发展的必然。
有些曲解历史的人称,中国在计划经济时期实行公有制,制造出“工人贵族”,损害了社会经济发展。其实,中国从来没有出现过“工人贵族”,就算在计划经济的年代,工人仅有“老大哥”尊称的政治荣誉感,怎么也算不上“贵族”。如今,市场经济倒是真的需要“工人贵族”出现,也体现对出类拔萃工人的公平。
事实上,作出制造强国战略,不仅是国家强盛的需要,也有利于就业,促进社会稳定。然而,制造强国需要社会有尊重工匠精神的氛围。要有勇气承认,产业工人曾淡出了人们尊敬的视野,成了从事苦、累、差工作的代名词。人们相信只有上大学才能圆成才梦。包括现在,即使职业教育出来的学子不愁就业,但人们观念里因轻视工人而仍看轻职业教育,哪怕面对大学毕业后就业难的情况。
如果中国真出现优秀技工的“工人贵族”群体,对人们观念的转变会是一个促进。至少新闻媒体无需把目光集中在能日进斗金的老板身上,津津乐道投机致富,因为出色的优秀工人同样可以挖“金”。
职业职工技能竞技的赛场,是展示技工才能的平台。更关键的是,在基层需要有培育“工人贵族”的环境,让优秀工人成为人们羡慕的“贵族”。
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