日前，宜宾市安全生产监督管理局下发通知，要求在全市深入开展企业职工安全生产“五个一”活动，活动之一要求每名职工都要写一份安全承诺书，并张贴在公示栏中公示，其目的是保证安全生产。

　　笔者走访发现，在公示栏中职工承诺书千篇一律，内容基本一模一样，不同的也只是名字或队别不同而已，承诺事项内容粗放、不具体，没有针对性。

　　笔者认为，承诺就是保证，承诺事项须因人而异，不同的岗位承诺事项应该不能一样，承诺内容应根据岗位特点，并结合工作性质进行承诺，这样的安全承诺书才具有针对性、指导性和警示性，才能达到承诺的目的。譬如，爆破工安全承诺书：严格遵守规章制度，熟悉本岗位工作标准及操作规程，并严格对照执行；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；负责爆破地点可能损坏设备的防范工作并进行认真检查；妥善管理好爆炸材料和发爆器，炸药和电雷管要分别存放在专用的爆炸材料箱内，并加锁，放置在顶板完好、支架完整、干燥的安全地点；必须严格执行爆炸材料领、退、销制度，在处理拒爆、瞎爆时必须在班组长及队干指导下进行操作，当班留有尚未爆破的装药炮眼时，必须向下一班交接清楚；严格执行 “一炮三检、三人联锁”等制度……

　　安全承诺不能当作是一种自欺欺人的表现形式，更不能做夸大其词、模棱两可的承诺，安全承诺的方法、文字的表述以及谁来承诺等，是发挥其作用的关键因素。承诺什么、如何承诺、承诺认同和承诺兑现，是必须考虑的问题，既然说了就要做到，做不到就不如不说。既然承诺了，就必须不折不扣去贯彻执行，坚决守住安全底线，遵章守纪，按章操作，自觉培养良好的安全行为习惯，切实维护自身和他人安全。