近日，一份网传的《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》称，“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，市政府要求市直有关部门实行周六上班制度”。7月11日，延安市政府多个部门证实，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。（7月12日《信息时报》）

　　延安市推行周六上班制度，把国家机关、事业单位统一实行的休息日变成工作日，是出于促进当地经济发展的良苦初衷，也体现出国家机关职工的奉献精神。只是不能病急乱投医，只算经济账，还要算好法律账，维护好职工的合法权益，让周六上班制度始终在法治轨道内运行。

　　在全面推进依法治国的大背景下，延安市政府有关部门既然要实行周六上班制度，就必须要注意到周六上班牵一发而全身动，与职工利益密切相关，必须认真梳理关于周六上班的有关法律法规，依法保障好每位职工的合法权益，算好法律账。不然，违法加班、侵犯职工合法权益，其结果必然损害职工工作的积极性和主动性，出现敷衍加班、懈怠工作，甚至将懈怠情绪衍生到平时工作，影响到保增长、促投资的发展大局，也于全面推进依法治国的大环境格格不入。

　　其实，对于发展当地经济并非只有实行疲劳战一条路，还有效率战的好路子，就是当地政府深挖内部工作潜力，提高法定工作日效率。如此既能避免遭遇到法律尴尬，还能得到职工的认可和拥护。具体来讲，当地政府要运用一切可以运用的政策，调动一切可以调动的力量，刺激职工积极工作，提高职工工作的主动性和创造性；还要进一步加快推进简政放权进度，优化审批流程，减少审批环节，提高工作效率，这才是促进经济发展的最终出路。