近日，江苏如东县环卫处南区60余名环卫工人领到一个白盒子，根据要求，他们上班后必须进行佩戴。“据说这是GPS，用来监管我们工作的。”此举一出，立即引发广泛关注。（9月16日《广州日报》）

　　GPS全球卫星定位系统，是全方位、全天候、全时段监控的高科技产品，用在扫大街的环卫工身上，似乎有点高射炮打蚊子——大材小用。给环卫工人佩戴定位终端，究竟出于什么样的考量呢？环卫处给出答案是：过去环卫部门都是通过人员实行路面监督，但人员毕竟有限，所以环卫工人中不乏偷懒之人。而有了定位设备后，可以提高管理效率，有效监督垃圾清扫、清运是否及时。

　　笔者以为，环卫工戴GPS上班没有这个必要，是精力用的不是地方，效果适得其反。环卫工清扫的路段，大都是承包制，道路有没有及时清扫干净，通过平时的明察暗访便可以知道，对于“偷懒”的环卫工应该按照规定处理，而给他们全戴上GPS，是对环卫工人的不尊重，也是缺少最起码的信任。

　　环卫工人平时很辛苦，偶尔找个地方歇歇脚，喝口水也是人之常情，不必太较真，管得太死。智能管理环卫工本身没错，但却用错了地方。现代管理是以人为本的人性化管理，重在平时的关爱，为他们办实事，维护他们的合法权益上，这样才能调动环卫工的积极性。

　　环卫工佩戴GPS上班防偷懒，是惰政、是管理的黔驴技穷，这种“偷窥式”的管理，缺乏起码的信任与尊重，让环卫工很受伤，无疑是“戴着镣铐”扫地，从而产生逆反心理，造成不和谐的因素。管理界有一条法则：“管理从尊重开始，从信任做起”。信任的意义就是在一起能快乐，有幸福感。信任是一种有生命的感觉，也是一种高尚的情感，更是一种连接人与人之间的纽带。关爱信任你的员工也是有智慧的管理者多赢的选择。

　　让环卫工戴GPS上班，是人性化的缺失。我们今天反复强调以人为本，就是要更加细致地尊重人性的基本规律，重视细节关爱，如果把买GPS的钱用在改变环卫工福利上那该有多好。关爱信任员工，员工才能表现出忠诚。给环卫工戴GPS是对员工的不尊重，更是懒惰的管理，不要也罢。