前不久闭幕的十八届五中全会提出的“五个发展”中，创新发展排在第一位。而“互联网+”即“互联网+传统行业”，便是利用信息通信技术及互联网平台，与传统行业深度融合的创新模式。

　　天津港工会工作引入“互联网+管理”模式的相关报道，深感此模式就是一种创新：运用系统在互联网上进行测评考核，体现的是开放性；工作情况有据可查且数据清晰明确，体现的是高效性；参评人员可直接上网进入链接评价打分，体现的是快捷性；同时，这样的方式也必然会使各项考核更加公开透明、真实可信。

　　每年年底是各单位、各层面考核评价工作的“高峰期”，天津港工会“互联网+”的创新模式值得大家借鉴、效仿和推广。