近日，上海自贸区工会微信订阅号上推出“职工入会，你还在等什么”，向职工大力“推销”工会，并邀请职工在线申请入会。第二天就收到十几份入会申请表格，各类咨询入会的电话也络绎不绝。这是自贸区工会经过1年多筹划，将职工单体入会方案从纸面搬到现实的关键一步。所谓单体入会，即突破以往单纯依靠企业行政建会的模式，在上级工会指导下直接吸纳职工入会。（7月15日《工人日报》）

　　虽然《工会法》要求企业必须成立工会，也规定“职工自愿入会，职工有权入会”，但现实中有不少企业，特别是非公有企业没有成立工会，这就给一些希望加入工会组织的职工增加了障碍。在过去很长一段时间，职工加入工会都是通过企业内成立的工会组织，如果脱离了企业，相当于脱离了工会组织。那些四处打工的农民工和个体户，加入工会组织，更是不得其门而入。

　　上海自贸区工会推出的单体入会，无疑具有制度创新的意味，使得那些没有单位，或者单位没有成立工会组织的人，有了加入工会组织的途径，意义非同小可。

　　首先，单体入会，增加了职工入会的渠道，具有创新价值。工会是职工的娘家，当职工“受了委屈”，合法权益受到侵害，工会组织可以给予必要的帮助：提供法律咨询，指导维权的方式，有些还专门聘律师为职工维权，非常给力。在日常工作中，即使合法权益没有受损，工会还可以为职工进行其他服务，提供入职信息，强化维权意识，培训就业技能，尤其对于进城务工的农民工等群体，这些服务可能具有非常实用的价值。

　　其次，服务方式“很潮”。单体入会结合了移动互联网时代的特点，简化了入会程序，方便了职工，职工不用跑路，通过网络就能入会。而且加入工会组织后，工会组织对各行业的职工分类管理，由专门人员进行网格化的服务——工会组织利用微信，及时向入会职工提供各种信息和服务，会员也通过网络的方式，和工会组织进行互动，寻求帮助和指导。这种利用互联网进行服务的方式，具有时代特点和进步意义。

　　单体入会，是工会组织适应新形势的产物，也是时代需求的结果，是在市场经济条件下，利用新技术服务职工的方式。应当说，在国内其他地方，职工以个人身份加入工会组织的现象早就出现了。比如，成都市总工会早在十多年前就宣布打破限制，凡是愿意加入工会的职工都可直接到当地工会申请入会。此举意在为进城务工人员加入工会提供有效途径。另外，北京市总工会近年来成立社区工作站，面向非公企业和职工进行服务，小吃店、小发廊员工等零散就业人员，都可以自愿加入工会组织。

　　但单体入会方案，通过微信接受职工网上入会申请；职工入会后，被划分到相应行业工会联合会，由网格指导员负责管理和提供服务；订阅号的上线解决了服务效率；上级工会对自贸区工会给予经费上的支持，解决了单体职工入会后没有经费来源的问题。这种服务职工的方式，无疑具有很多独特的创新思维，值得推广和肯定。各地的工会组织，可以借鉴这种模式，为各地的零星就业职工、个体户及无工会企业的职工加入工会组织提供路径，为更好维护职工权益提供必要的帮助。