到了年底，辛苦了一年的农民工们，最期待的就是领到工资回家过年。记者昨天从广西柳州市劳动保障监察支队获悉，为确保农民工能按时足额领到工资，我市从本月23日起，在建设领域开展为期两个多月的农民工工资支付情况专项检查。（11月25日《柳州晚报》）

　　现实中，许多农民工辛辛苦苦干活，却拿不到属于自己的血汗钱，甚至不乏“爬塔讨薪”、“下跪讨薪”之类令人震惊的新闻，一次又一次刺激着我们的神经。在建设领域开展农民工工资支付情况专项检查是好事，但笔者认为，作为执法部门，在开展农民工工资检查、帮助农民工讨薪的同时，更要做到严格执法，确保农民工的工资不被拖欠。

　　2013年元月，最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确。也就是说，欠薪可以而且应该追究刑事责任。 同时，对预防欠薪也有明确规定。根据规定，工程开工之前，建设单位须按照工程合同款的3%向银行专户存储专项资金，作为农民工工资保证金。出现未及时结算工资或工程负责人隐匿逃跑等情况时，用以支付农民工工资。问题是，相关规定往往没有得到很好的落实，恶意欠薪者也多半没有被追究法律责任——这才是导致欠薪事件层出不穷的根源。

　　治标更需治本。无论从成本还是社会影响考量，事后“讨薪”均是“下策”。相关部门在开展农民工工资支付情况专项检查、帮助农民工“讨薪”的同时，更要用法律严惩“欠薪”，而绝不能仅仅为农民工讨回工资后了事。