近日记者从江苏省总工会获悉，江苏工会2016年元旦春节送温暖活动即将启动。“两节”期间，全省各级工会预计筹集送温暖资金约2亿元，将走访慰问困难职工、农民工等20万人次以上。此外，各级工会还将深入开展“1+1+N”系列关爱行动，即为困难职工家庭送1份慰问金、1份温情年货礼包、N个“贴心送”项目。（12月18日《工人日报》）

　　年终岁末，又到了各级政府和部门为困难职工及群众“扎堆”送温暖、献爱心的关键时期。作为一名有着十几年基层工作经历的工会干部，笔者发现，直到目前为止，许多地方和企业还依旧采取的是集中送钱、送东西这种相对“古老”的传统慰问方式，少有像江苏工会这样采取“1+1+N”相结合的创新送温暖举措。

　　当然，笔者并不是反对送钱、送东西这种传统的暖心方式，虽然在笔者看来，这种方式只能叫做临时“救济”，但它毕竟能够为困难职工群体带来一些经济补助，也能够让困难职工及其家人的日常生活压力暂时得到缓解。但问题是，对于广大困难职工及其家庭来说，送钱绝非是解决生活难题的长久之计，即所谓救急救不了穷。

　　因此，笔者以为，作为各级政府、企业，尤其是各级工会组织来说，若想帮助困难职工真正改变生活的贫困面貌，着实应该在送温暖的形式和内容上进行有益的创新和改进，应该在“授人以渔”上多动脑筋，多下功夫，特别是要在送岗位、送技能等能够帮助困难职工实现精准脱贫方面多想办法。在这方面，江苏工会“1+1+N”的做法着实值得借鉴和推广。