20日，山西省人社厅对外公布637个就业见习岗位，有见习意向的高校毕业生可从中挑选适合自己的职位，参加为期3个月至12个月的带薪就业见习。见习期间，毕业生可按月领取生活补贴。（12月21日《太原晚报》）

　　为高校毕业生提供就业见习岗位，是对高校毕业生实打实的就业帮扶。据悉，2016届全国普通高校毕业生总人数为765万，预计比2015年的749万再增16万，就业形势依然复杂严峻。

　　高校毕业生是就业市场的一个重点群体，同时也是一个难点群体。从1977年恢复高考至今，高校招生规模不断扩大，大学生就业“包分配”、“香饽饽”的时代已经一去不复返，今天中国的劳动力市场，大学生就业供需形势发生了深刻变化，天之骄子的大学生正在经受更为严苛的就业筛选，而“毕业即失业”的残酷现实，更非偶尔现象。

　　不仅如此，那些或明或暗的萝卜招聘，那些真实存在的代系相传、权力世袭，还有那些或隐或现的就业歧视，依然在不停地制造“就业不公”，进一步压缩了大学生本就狭窄的上升通道，严重消解了社会公平正义。一面是复杂严峻的就业大环境，一面是触手可及的“就业不公”，加之来自现实的各种压力，使得许多大学生发出“不怕就业难，就怕就业不公”“青春迟暮”“精神中年”的嗟叹。

　　“青年人好像早晨八九点钟的太阳”。青年人有朝气，国家才有朝气。如果青年人的朝气、激情和志向失去了“热度”，就当引起高度重视。

　　别让“就业不公”消解了“青春热度”。这需要实打实的就业帮扶，更需要通过完善的制度设计，铲除“就业不公”的滋生土壤，畅通社会上升通道，让青年人始终保持澎湃的“青春热度”。这才是对大学生就业的最大帮扶，也是落实公平正义的必由之路。