高龄农民工作为第一代农民工，当时的养老保险政策不完善，制度不规范，养老保险转移接续难，加之用工单位并不认真执行养老保险政策，很多用工单位没有为农民工缴纳养老保险，如今这一批高龄农民工不应该成为被“遗忘”的群体。

　　过了正月开了春，走上工作岗位的农民工中，不论在建筑工地还是环卫场所都不少已经是年过50岁、被我们称为“高龄农民工”的人。由于年龄问题的尴尬，他们有的虽然在工作岗位上却徘徊在社会保障的大门之外；有的虽然告老还乡，却因为未能连续缴纳社保15年而无法享受养老金。他们的“老有所依”需要政策的哪些扶持？（3月20日 央广网）

　　高龄农民工将“老无所依”，不是危言耸听。因为当下的农村环境远非昔比。过去，处于第一轮改革时期，即家庭联产承包责任制时期，解放了农村生产力，农业获得空前发展，农民年年喜获丰收，部分富余劳动力外出打工，这种“半工半农”的农民家庭模式，足以支撑老一代农民的养老。

　　但是，随着传统农业越来越式微，加之各种物价飞涨，从农资到生活成本，从教育成本到就医成本，样样不断攀升，完全靠传统农耕持家，除了能填饱肚子以外，要想过小康生活已经不切实际。加之还要供娃上学，给自己及家人看病，即使农合报销比例高，也无法支付自付部分。所以，高龄农民工只能靠拼仅有的一点力气养活自己。

　　然而，随着年龄增长，力气衰减，用工单位考虑到风险，逐渐排斥高龄农民工。故而高龄农民工打工越来越困难，最终只能沦落到干一些工资很少的脏活累活，比如当清洁工，从事收破烂，帮忙照看场子，防止有人偷拿东西等。高龄农民工所获得的收入也捉襟见肘，而且上有老下有小，还要对付不小的额外开支，生活艰难，可想而知。

　　还需要看到的是，高龄农民工的子女作为新一代农民工，在高物价、高消费的挤压下，同样徘徊在城市留不下、农村回不去的尴尬境地。高龄农民工把他们养大成人，或上一般大学，或读职业学校，学得一些技艺，但不精，毕竟文化程度不高，找不到高薪岗位，只能艰难维持生活。同时，他们还要负担教育孩子的责任，没有余钱剩米赡养父母。

　　那么，高龄农民工的养老问题到底怎么解决？由他们自己想办法？还是由政府想办法呢？答案当然是后者。高龄农民工作为第一代农民工，当时的养老保险政策不完善，制度不规范，养老保险转移接续难，加之用工单位并不认真执行养老保险政策，很多用工单位没有为农民工缴纳养老保险。如今这一批高龄农民工不应该成为被“遗忘”的群体。他们曾经为城市的发展做出了贡献，现在让他们自己想办法养老是不切实际的，是不尊重历史。

　　老有所养是最基本的民生，也是国家承诺。高龄农民工群体的养老问题，必须引起我们这个社会足够的重视。