一到暑假，如何安置孩子是不少家长最为头痛的问题，尤其是那些没有老人帮忙照看孩子的双职工家庭，于是托管班成为这类家庭的首选。目前，一方面，一些政府组织尝试在社区、街道等开设公益托管服务，但还是僧多粥少，供不应求；另一方面，因为责任大、投入高、盈利效果一般，一些大的民办培训机构对暑期托管业务缺乏热情，而小机构又往往在环境、安全、人力投入等方面存在诸多隐患。对家长而言，想要找到安心且性价比合适的托管班并不容易。

　　工会购买托管服务能让家长放心，也是为职工办实事的最佳选择。我们看到，“安全”是家长对托管班的底线要求，公立托管班相对于私立和“作坊式”托管班，是家长们最优选择，各地工会不妨向北京市学习，采取总工会购买服务的形式，聘请有资质的教育机构为双职工子女开设托管班。

　　工会购买服务做好托管工作是弥补资源不足的有效路径。据报道，北京市40多家单位的60余个职工子女暑期托管班陆续开班，北京市总工会从去年暑期开始试点购买服务项目，旨在帮助在职职工解决暑期孩子“托管难”问题。有的托管班设在职工单位内部，有的托管班设在街道社区，也有的托管班是有需求的单位和附近街道社区或第三方机构合办。工会购买社会组织服务，为职工服务，以满足职工需求，通过一些实实在在的支持，扩大和新增公共服务，多元参与社会治理和社会公益类项目。为职工办实事，做好事，体现了工会组织对职工的关心。

　　工会购买服务做好托管工作大有可为。托管服务，关乎民生的切身利益。在不断推动多元主体参与社会治理和社会服务的今天，厘清群团组织服务主旨的同时，职工日益多样化的需求与工会等群团服务供需失衡的矛盾逐渐暴露出来。事实证明，传统的政府一元管理的模式已不再适应社会发展的需求。工会等群团组织在社会服务中大有作为，在为职工服务中大有文章可做。工会等群团组织通过购买服务解决职工子女的暑期托管问题，弥补了公立托管服务资源不足，这样的有效办法，值得大力推广。