“打铁还得自身硬”，作为党和政府联系广大职工桥梁纽带的工会，只有在工作中不断创新发展，不断激发“内生动力”，才能对职工产生越来越强的凝聚力、向心力，把工会真正打造成职工信赖的职工之家。

　　激发“内生动力”，源于高度的责任感。如果不是殚精竭虑为职工想事、谋事、做事，那么，哪怕感受到了工作的压力，也未必会将压力转化为开拓创新的动力。凡在日常工作中“内生动力”的工会，总能“亮点”频出、“闪光”不断。而在广大职工会员眼中，这样的工会散发着经久不衰的吸引力。

　　四川工会着力激发“内生动力”，这是一种挑战自我、跳起“摸高”的积极选择。不论是夯实组织基础增强凝聚力、强化队伍建设增强战斗力，还是优化会员服务增强吸引力，目的都是使基层工会在建起来的同时能够“活起来、转起来”，使工会工作做到让党政更加滿意、职工更加拥戴、社会更加欢迎。

　　四川工会的实践证明，工会组织跳起“摸高”开展工作，不仅大有可为，而且能够收获“看得见、摸得着、影响大”的成效。