以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为内容的“五小”竞赛在全省开展以来，经过省总大力主导推动，各市总、各省级产业工会强力跟进推动，各类企事业单位迅速推进，涌现出一大批优秀“五小”成果，为推动企业走出困境、促进经济转型发展注入强大动力，得到省委、省政府的充分肯定。

　　面对取得的成果，我们应该自信和骄傲，却丝毫不可松劲和懈怠。应当看到，当前全省经济依然面临较大的下行压力，加快推进转型发展，特别是深化落实以“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”为主要任务的供给侧结构性改革才刚刚起步。而“五小”竞赛作为工会组织主动服务经济建设这个中心的一个精准切入点和有效载体，并非一朝一夕之功，其推进尚待进一步持续加力。

　　宣传上再加力。“五小”竞赛是工会围绕中心、服务大局一项十分重要的举措，是促进企业发展、维护职工权益的重要手段，也是凝聚职工力量、团结动员广大职工实现山西振兴崛起的重要载体。推进“五小”竞赛向纵深发展，需大力强化对“五小”竞赛的宣传引导。认识是行动的先导。各级工会要深刻认识“五小”竞赛的重要作用，把推进“五小”深入开展作为发挥工会组织职能作用的有力抓手，让全社会关注“五小”，让各企业重视“五小”，让广大职工积极参与“五小”。各级工会要运用好“宣传”这个推手，巧借新闻媒体、互联网、app等各种平台，全方位、高密度地对“五小”竞赛进行宣传报道，用典型事例、典型成果、典型人物“照亮”人们的视野，让大家看到“五小”的优势，产生投身“五小”的动力，更广泛地参与到“五小”竞赛大潮中来。

　　推进上再加力。不积跬步，无以至千里。“五小”竞赛作为一项长期性的工作，更需要做好“日日功”。这是一项艰苦的大工程，需要执著的信念、顽强的毅力，还需要有力的督导和激励为其持续加力。各级工会要善于运用督导和激励这根指挥棒，深入基层、深入企事业单位检查指导“五小”竞赛工作，看该地、该单位“五小”竞赛搞了没有？没有搞的原因是什么？虽然搞了但不温不火又是为什么？存在什么困难和问题？应采取什么办法和措施加力改进？通过督导检查，形成问责压力，让没有动起来的地方动起来，让行动慢的快起来，使“五小”竞赛走上加速推动的快车道。

　　支持上再加力。上级部门和领导的重视支持是推进“五小”竞赛持续深入发展的强大保障。各级地方工会和产业工会既要当好推进企业普遍开展“五小”竞赛的“指挥员”，又要当好“先行官”。要舍得投入、加大投入，把更多的资金投入到支持、鼓励职工开展“五小”竞赛活动上来，大力扶持一批“劳模创新工作室”、“五小”竞赛示范企业和“五小”竞赛带头人；要积极为企事业单位开展“五小”竞赛提供政策、信念、技术等方面的服务，引导找准“五小”竞赛的主攻目标和切入点，走上通过“五小”竞赛助推发展的轨道；要坚持为勇于创新勇于负责的同志担当，充分调动广大工会干部和职工群众投身“五小”竞赛的积极性，坚定地站在推进“五小”竞赛的第一线。

　　无论干什么事业，要取得成效、赢得胜利，需要瞄准目标持之以恒。全省工会要上下齐心、不断加力，进一步激发起各企事业单位和广大职工的参与热情，迅速掀起“五小”竞赛新高潮，让“五小”竞赛成为我省经济奋力赶超和强劲崛起中一道亮丽的风景。