近年来，在各大商场里，出现了一个新的服务群体——陪购师，他们年龄大多在30岁左右，以“陪人逛街”为职业。陪购师的出现究竟能带给顾客怎样的便利？新兴的职业诉求又是否有必要的监管规范呢？（9月11日《法制日报》）

　　近年来，新兴职业不断涌现，除了陪购师，还出现了点菜师、牵犬师、侍酒师、验房师等等一些之前闻所未闻的职业，并受到相当一部分人的热捧。然而，新兴职业大多兴起未久，这使得相关行业标准不完善乃至无标准，成为新兴职业的一大普遍特色。

　　另外，新兴职业的从业资质缺少准入制度把关，从业人员鱼龙混杂，也埋下了诸多隐患。仍以陪购师为例，是不是任何人都能从事这一职业，陪购师究竟需要具备哪些职业能力与素养等等，这些问题都需要得到解答。至少在当前，新兴职业大多人人皆可为，完全没有准入门槛和考核制度，这必然导致新兴职业从业人员素质良莠不齐，服务质量天差地别，最终严重损害新兴职业的口碑及前景。

　　再有，新兴职业由于相应监管尚未到位，很容易滋生暗箱黑幕，暗藏着较大的法律风险。新兴职业刚刚崛起或形成，监管不可能先人一步提前到位，这就导致了有关部门对新兴职业的监管力度和针对性相对较弱，给混迹其中的无德之人及不法分子留下了可乘之机。这种情况下，陪购师吃回扣，验房师收受贿赂，牵犬师虐待动物等等，都是很有可能发生的事情。长此以往，这些行业蛀虫会成为新兴职业发展的最大障碍，令消费者对新兴职业者的新型服务失去信任，望而却步。

　　新兴职业，尤其是服务类新兴职业，若想做得更好更长久，必须建立健全行业规则制度，不断完善精进服务能力水平，走出当前监管匮乏与规则缺失的高风险地带。否则，新兴职业继续如脱缰野马般疯狂驰骋，忽视行业标准与规则的限制约束，肆意践踏道德与法律的基本底线，必定将走进发展的死胡同。