据《劳动午报》报道，从2015年开始，出租车司机薛师傅与前单位之间的矛盾一直在升级，这场争议核心词就是“社保”。单位认为薛师傅多次承诺放弃社保却出尔反尔。单位称，入职时薛师傅与单位约定放弃社保，单位随工资发补偿；离职时，薛师傅申请仲裁，要求单位承担未缴社保等责任，单位与之达成调解协议，支付35000元了结与其所有纠纷。
看起来，让劳动者放弃社保，是用人单位和劳动者一拍即合、双方自愿的结果，殊不知，“如此约定”很容易会为劳动纠纷争议埋下伏笔。
在该事件中，在拿到补偿后，薛师傅仍向有关部门举报其单位不给缴纳社保。有关部门向单位下发了整改通知，要求单位给薛师傅补缴社保，还要承担滞纳金。而单位则在缴纳相关费用之后，与薛师傅再次对簿公堂。
此事中的具体纠纷是非对错，自有法律裁断，但单就单位跟员工约定“放弃社保”这事来说，就不靠谱。
依法足额缴纳社保是劳动双方的法定责任。我国《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”
更何况，社会保险费的依法足额缴纳，不仅事关劳动双方的合法利益，还关系到整个社会保险制度的资金来源，并不属于双方可以自由放弃和处分的权利义务范围。
劳动双方虽然可以签订一些协议，但应在法律框架内。去年人社部就明确表态，用人单位与员工签订《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》不具有法律效力。即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，或者提起诉讼。
社保随意“约定”放弃，直接的后果就是劳动双方都涉嫌违犯法律规定，彼此的权益也就难以得到根本上的保护。
社保不能随意“约定”放弃。这事对更多企业也是警示：用人单位更须增强守法自觉，杜绝动员劳动者放弃社保的歪心思，依法依规为劳动者缴纳社会保险。否则，侵害劳动者权益不说，也难逃相应的法律制裁。
就在上月底，和林格尔县也召开了政务服务相关会议，提出要“从便民利民的角度出发”，做到“资料互通、信息共享”。期待该县这项工作能真正做实，起码那个收据抬头是“乐乐百花摄影店”的窗口，该好好整治一下了。建议群众再遇到这样的窗口，不要向物价部门投诉，这不是单纯的物价问题，不妨打给纪委试试看。
暑假已过数周，不少家长都让孩子参加了暑期游学项目，特别是赴海外游学，费用自然不菲。高昂的游学费用，让一些家长感慨“养不起娃”的同时，也带来了攀比现象，最终却让鱼龙混杂的游学中介机构获益。
8月8日晚，在第11个全民健身日来临之际，中华人民共和国第二届青年运动会（以下简称二青会）在山西太原隆重揭幕。
7月31日，文化和旅游部通过其官网发布了一篇公告，对复核检查严重不达标或存在问题的7家5A级景区进行了处理。这其中，就有我们熟知的“乔家大院”，它被取消了旅游景区质量等级。
前不久，笔者所在法院又有一名年轻女法官突患癌症。近年来，单位已不止一位同事罹患癌症和其他各种严重疾病。由此，不禁想到了英年早逝的邹碧华，因病去世的全国优秀法官翟树全、金桂兰，以及许许多多被病魔无情夺去生命的默默无闻的法官。
乱是祸，稳是福，这是一个显而易见的道理。但一段时间以来，香港的暴力示威活动愈演愈烈，使市民的正常生活受到严重影响，对香港旅游、餐饮、酒店等服务业造成全面冲击。那些打着所谓“民主”“自由”旗号的暴力乱港分子到底是为香港好，还是为祸香港。昭然若揭。
本报在昨天报道了淳安农村女孩郑玲艳虽然家境不佳，却不信命，通过自强自立，最终考上大学改变命运的事情。笔者看完，颇为动容。
8月19日，由中央网信办网络评论工作局指导、中国国家铁路集团有限公司组织、中国铁路兰州局集团有限公司承办的“发现最美铁路·重走丝绸之路”活动正式启动。在看似平凡的工作岗位上，黄涛和张海波们却拥有了以自己名字命名的工作室，创造了精彩人生。他们的成功秘诀在哪？或许，正如那句“天道酬勤，业道酬精”一样，是工匠精神成就了他们。
×
