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政府掏钱给职业技术群体“报班”当赞

杨玉龙
2019-10-11 14:45:50  来源:东方网

  为深入贯彻落实国务院关于职业技能提升的文件精神,立足首都经济社会发展实际,近日,本市出台《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》,重点围绕企业职工和重点群体开展技能提升培训和就业创业培训,着力提升劳动者素质和技能水平,推动首都高质量发展和劳动者更加充分就业。(据 10月10日《劳动午报》)

  值得关注的是,北京市出台的《实施方案》在职业技能提升补贴方面力度进一步加大。比如,企业开展新职工岗位适应性培训,在员工入职12个月内,培训时间不低于40课时的,按照每人500元的标准给予企业补贴。实施企业新型学徒培养计划,根据职业(工种)急需紧缺程度和不同职业等级,并按照每人每年5000-8000元标准,给予企业培训补贴。

  另外,从补贴范围上同样值得称道。比如,将技师和高级技师纳入个人技能提升补贴范围,实现个人技能提升补贴全等级覆盖,还将高危行业从业人员纳入技能提升补贴范围,凡2019年1月1日后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证的本市企业职工,且在本市缴纳失业保险一年以上,按照每人1000元标准给予个人补贴。

  补贴的加码,其目的就是提升劳动者素质和技能水平。从大的环境看,结构性就业矛盾凸显,国内外经济环境将对就业带来深刻影响,也对推进产业升级和劳动者素质提出新的要求。从小的方面看,劳动者自身要很好的顺应时代发展,立足职场,实现自我发展,技术技能提升是根本。可以说,职业技能提升行动是重要的民生工程。

  而且,职业技能提升更关乎着经济社会高质量发展。北京市提出,围绕城市供水、排水、供热、燃气、园林绿化等城市运行保障领域以及首都其他关键领域,加大技能提升培训力度,并给予企业每人不超过4000元的培训补贴。并提出,支持企业建立技能大师工作室,每个项目给予不超过30万元资助。这无疑能够调动起企业和个人创新发展的积极性。

  当然,让这些补贴真正惠利于企业和个人,既应确保手续的精简透明,又应确保资金安全。比如,通过加强职业技能培训管理信息化建设,全面开展补贴性培训信息实名制管理,建立“一网通核”信息共享平台,实现补贴培训人员全实名、培训数据信息可比对、补贴资金全记录、补贴过程可追溯等,以保障每一笔每一分钱用到“刀刃”上。

  毋庸置疑,在职业技能行动上,各级政府不仅要出台惠利于民的政策,更应舍得真金白银加大投入,从而全面提高劳动者能力素质,助推高质量发展。于此,北京市政府掏钱给职业技术群体“报班”当赞,也更值得借鉴。当然,也更期待企业尤其是劳动者个人,能够认识到职业技能提升的重要性,通过持续学习提升自我,为干好本职工作助力创新发展奠定良好基础。

编辑:张苇柠

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