今年南宁市事业单位招考将取消往年“全日制普通高等学校专科学历的报考者，属院校毕业生的其生源地应为南宁市（含六县）”、“具有中级及以上专业技术资格的报考者不受户口所在地限制”等户籍限制，所有岗位均面向全国招聘。（据广西新闻网）

    过去的事业单位招考，往往对报考人进行了户籍方面的限制。这种明显带有“就业歧视”的政策，不但有浓厚的地方保护主义色彩，也不利于优秀人才的流动，更容易滋生事业单位内部的近亲繁殖和“萝卜招聘”现象。所以在市场经济体系不断发育、人才日益普遍的今天，这种限制也受到了广泛的批评。

    南宁市事业单位招考取消户籍限制正是顺应了这种趋势。虽然不是全国首例，但在力度上却相当大。相对于其他一些地方，只是针对部分高学历、高技能、高职称人才放开户籍的做法，南宁市一步到位，完全放开。这种改变势必会对南宁的人才引进带来积极影响。毕竟，南宁相对于东部发达地区，在人才吸引力上存在一定差距。在这种情况下，要想获得更多人才的青睐，南宁必须要有领先风气的改革精神和措施。

    当然，这种改革也可能会引发“加剧本地人员就业难”的怀疑。但笔者认为，这无需过多担心，因为促进就业公平、消除就业歧视，是解决就业难的关键所在。不“以邻为壑”，促进人才流动，现在各地都在加快消弭这种流动的障碍。