图片来源：中工网—《劳动午报》

　　暑假刚刚开始，不少大学生或准大学生正忙着找一份合适的暑期工。而某大学大一学生周超、尹朋刚经“中介”介绍到东莞打暑期工，不曾想工作没找到，随身携带的三四千块盘缠被“中介”骗去，还丢失了行李、身份证和银行卡，之后“中介”消失得无影无踪。（7月9日《大河报》）

　　大学生利用暑期打工，既可增加社会阅历、为毕业后正式工作积累经验，又能增加额外收入、实现勤工俭学，这对他们的成长是大有益处的。但是，暑期用工市场鱼龙混杂，也让不少学生很受伤：有的用工单位以短期“零工”为借口不签劳务协议，不予劳动安全保障，一旦发生违约工伤事故，学生或家长往往维权无门。对此，笔者提醒广大学生，暑期打工一定要保持警惕、擦亮眼睛，增强自我保护意识。

　　另外，政府职能部门可提前收集并过滤暑期用工信息，为学生和用工单位“相亲”牵线搭桥、开辟“绿色通道”，同时可以提供一些公益性岗位，为学生量身定做打工“饭碗”；学校要加强对学生的思想引导和法律指导，通过打工预警、典型案例分析来提高学生的判断力，规避风险和不必要的麻烦；劳动监察、工商、公安等部门要出重拳、下气力严厉打击“黑中介”“黑老板”，规范暑期用工市场，切实维护广大学生的利益。