贵州省从10月10日起开展建设领域清理拖欠工程款和农民工工资大排查行动，对政府投资工程有拖欠农民工工资的，将建议发展改革部门暂停审批其新开工项目，已批准的不办理施工许可。

　　据了解，贵州各级建设行政主管部门还将与当地发展改革委、人力资源和社会保障、司法、公安、法院等部门协调沟通，建立行政司法联动机制，保持对建设劳动用工领域违法行为的高压态势。（据新华网）

　　又快到年底，又要查欠薪，这种年年都要做的政府部门联合行动，已经凝聚成为共识，形成一种套路。形成套路至少说明几个问题，一是企业欠薪问题老大难，需要政府年年合力去解决；二是政府对此高度重视，尽管跨部门行动劳神费力，但却锲而不舍，卓有成效；三是农民工群体庞大却弱势，这样的现状一时半会儿还难以改变。

　　对待企业欠薪，一个最管用的招数，就是抓住问题的症结，打蛇打七寸。欠薪企业老板七寸在哪里，最害怕什么？一是坐牢。没了人身自由，他赚钱是臆想，所以对此一般都是比较在意的，设法规避的，能够擦边绝不犯事儿；二是没照。没有驾照开不了车，没有施工许可就开不了工，开不了工就赚不了钱，而在“钱老板”的眼里，赚不了钱就等于要了他的命。

　　所以，贵州的这一招，够狠；蓄意欠薪老板，很怕。

　　其实对待企业欠薪，经过这些年的设计，我们有了至少两套打法，一套是法律治本，对于小侵权，可以调解、仲裁和诉讼，对于铤而走险罪大恶极的，有恶意欠薪罪，可以抓进笼子里；一套是治标，比如贵州省部门联手，暂停审批其新开工项目，已批准的不办理施工许可，攥住了欠薪企业的命门。

　　然而，这样谁都觉得有效的办法，只是每到年根儿来那么一下子，有震慑，却很难有长效。所以，对待欠薪黑心企业老板，需要建立长效机制，比如一些地方发包承包企业欠薪时“连坐”，一些地方要求为农民工工资按月发放等。贵州的这个经验，如果将阶段行动变成全年行动，不是毕其功于一役，而是月月查，就不仅是高招，而且是绝招了。