“曹某这人能说会道，正是看着他机灵，职工才选举他当了职工代表。原本指望着他能替职工说话，在企业破产改制时为职工争取最大的利益。没想到，他竟利用职工代表这一身份倒卖起企业资产，法院判他刑活该！”10月17日，河南遂平县法院的审判厅座无虚席，该县某纺织厂的部分职工来到这里参加了旁听，当听到法官庄严宣告被告人曹某被判处有期徒刑二年零十个月时，参加旁听的职工忍不住鼓起掌来。（据《河南工人日报》）

　　应该说，曹某利用职工代表这一有利身份暗地里倒卖企业资产，他被判刑纯属咎由自取，难怪参加旁听的职工会忍不住鼓掌为他喝倒彩。不过，此案所透露出的信息令人深思。

　　首先，就职工而言，在选举为他们代言的职工代表时须慎重。曹某之所以会被选为职工代表，就是因为他“能说会道”“机灵”。谁知他的“能说会道”，是忽悠人的资本；他的“机灵”，是谋取私利的本领。原本指望着曹某能替职工说话，在企业破产改制时为职工争取最大的利益，到头来却被曹某给耍了，他不为职工办事反成了“内奸”。这告诉我们，职工在选举职工代表时，要擦亮眼睛，别被某些心术不正之人的光亮外表给蒙蔽。同时，职工对选举出的职工代表要多“观其言察其行”。其实，曹某倒卖企业资产也非“一日之功”，总得有一个运作过程，其间必然会露出马脚，那么多的职工总不至于全然不知吧？职工对曹某这样的人，就要适时行使自己的罢免权。这说明，职工代表不应该是终身制，一旦选举产生就“代表”到底，职工应多观察其言行，根据其履职能力决定是否罢免。

　　其次，就企业工会而言，应该对职工代表的选举及履职情况进行严格的把关。曹某究竟是怎样的一个人，企业工会当初是否对他进行过一番考察呢？曹某当选为职工代表后，企业工会是否对他在企业破产改制时有无发挥正面作用跟踪考察呢？几道关连连失守，难怪曹某会干起了倒卖企业资产的勾当！这说明，企业工会要对职工代表的选举和履职认真负责，不能“一选了之”。

　　聪明反被聪明误，曹某落得如此下场是他自找的，但职工的善心被欺骗、职工的利益受损害，又怎么弥补呢？