不知从何时开始，匿名监督举报往往被忽视，有的甚至被置之不理，一抛了之，而且成为一种“潜规则”。其实，匿名监督举报，应该被理解和重视，因为匿名举报不用担心打击报复，可以直言不讳地暴露问题。

　　对于匿名监督举报，在贵州六盘水市盘县仲恒煤矿已经成为一种制度被确定和坚持。据日前《工人日报》报道，自2010年起，该煤矿工会在全矿推行“匿名群监员”制度，“匿名群监员”的监督工作只对工会负责，企业主无权过问。

　　该矿工会推行“匿名群监员”制度，也是总结教训的结果。他们以往实行的也是实名的群众监督员制度，因为一些“群监员”在工作中经常不被理解，甚至遭到打击报复，导致不少“群监员”工作起来“没底气”。如此，哪个还敢监督举报呢？有鉴于此，在2010年，矿工会就决定推行“匿名群监员”制度，对于工会安排的36名安全生产监督员，一律不再对外公开岗位和身份，实行匿名举报。“群监员”匿名以后，工作积极性大大提高，每年都会发现几十个小隐患。近4年来，该矿未发生一起安全事故。该矿矿长范斌告诉记者，他非常支持这项制度，开煤矿最担心的就是发生安全生产事故，心里老紧绷着这根弦。“匿名群监员”制度起到了不小的作用。

　　勿庸置疑，既然是群众监督举报，不管是实名还是匿名，难免会存在某些出入，要求百分之百准确无误，未免太过苛刻，几乎不可能。该矿经营者和工会充分认识到了这一点，并不因为监督存在某些出入，就怠慢或否定这项制度。而是实事求是对待，如果被监督、举报的对象认为监督不公正，可以向公司反应情况，然后由工会、安全生产部门共同就争议进行评估。

　　仲恒煤矿坚持推行群众匿名监督举报的做法，不仅值得企业落实安全生产制度效法，而且值得开展反腐斗争借鉴。