羊年春节一天天临近，年节福利的话题备受关注。前不久，全国总工会举行新闻发布会，称过年过节工会给职工会员办的福利不能降。

　　两年多前，党中央提出“八项规定”和“反四风”后，少见的雷厉风行执行力，让过去一些单位职工逢年过节“分田分地真忙”的福利大餐，变成了“无可奈何花落去”，特别是机关、事业单位和国有企业职工有不少失落感。现在全国总工会发出的“职工年节福利不应减”的信号，令不少人欢欣鼓舞，期盼年节福利今年春节会“似曾相识燕归来”。

　　但人们忽视了一点，全总所说的工会办的年节职工福利，指的仅是工会用会员的会费和经费给会员办的福利，而经费又有“八不准”的严格限制。于是，有人误以为对全总发出的给会员办年节福利的信号，就是由工会承担职工的年节福利，以至于地方工会急忙出面澄清：工会办的福利不是承担由单位办的年节职工福利。

　　据《现代快报》日前关于年节福利调查的报道，政府机关干部说，过去春节前发的实物、过节费或者购物卡福利，近两年全部没有了；一家医院的医生讲，医院每逢节日会发1000元过节费和实物，近两年，过节费没有发过，实物福利也大为减少；一国企职工讲，以往逢年过节单位发的“各种卡券用不完”，现在“领导就怕被上级发现问题，宁可被职工骂几句，也不发东西”；外企的过节费、家属福利则该发就发没什么变化；民企职工福利差别大，依老板是“抠门儿”还是“大方”而定。

　　常年在路上执勤的交警对各单位年节福利却是另有感观。两年前，凡省会党政机关集中办公或居住地，逢年过节前夕，周边就会发生堵路现象，都是来送礼的车。这两年好多了，逢年过节给领导机关送礼的车基本没有了。

　　从逢年过节的职工福利发展看，改革开放前福利水平低，单位可能只是让职工食堂给职工办些食品礼物，或给职工几张电影票——加起来不会超过两元钱。但进入新世纪后逢年过节的福利年年看涨，从年货实物到购物卡、过节费，这已不是一个单位工会所能承担的福利了——工会自身也没有这个经济实力。论说，自负盈亏的企业或有经营性质的事业单位，办福利无需他人置喙，但国企和事业单位挡不住被网民诟病，而不创收的公务机关的职工高福利，难免有“来路不正”之嫌。

　　职工年节福利不应减少的表态，固然颇得民心，但对于有些公务机关，过去的年节高福利恐怕难以“似曾相识燕归来”了，毕竟清廉更重要。只是正常的福利还是应该有，因为这是单位对职工的关怀体现，所以工会办福利才成了正途。