临近年底，不少企业陆续开始发放年终奖，浙江海宁一网友爆料称，今年公司发的年终奖居然是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。事实上，类似的企业并非个别。食品是不少企业领导爱发的年终奖，有的企业发给每个员工一个大南瓜，有的企业则发过两捆大葱，还有企业根据员工酒量发酒。（1月17日《扬子晚报》）

　　中央推出“八项规定”后，节假日福利便成为重点遏制的对象，甚至连一张贺年卡、一块月饼等灰色腐败都不放过。不过须澄清的是，反腐败不能等同于反福利，二者不能混淆。也就是说，企业该发的福利，一个都不能少；不该发的“腐利”，一个都不能多。反腐败，反的是机关事业和国企乱发年终奖和福利的腐败，而不是反掉正常的职工福利。

　　但是，有些企业却当起了“歪嘴和尚”，故意将好经念歪，目的就是拿反腐当借口，将职工正常的年终奖或福利“省略”掉，甚至发放一些“奇葩”的福利来搪塞职工，一些民营企业和私营企业尤甚。

　　套用“民心不可欺”这句话，职工之心也是不可欺的。老板不用真诚与善意对待职工，动辄还糊弄、欺骗职工，该发的福利不发，甚至拿过期的酱油和大葱、南瓜羞辱职工，职工们能安心、好好给老板干活吗？估计很悬！

　　最近，全国总工会发声，强调在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。总之，反腐不应该反职工福利，请别歪曲反腐本意。民营企业私营企业也别欺员工太甚，把员工都弄伤心透了。出于生计不能炒老板鱿鱼，大家给你磨洋工、打哈哈总行吧？