近些年，全国各地认真贯彻执行中央八项规定，党风、民风、社会风气有了显著改善，党和人民群众的心贴得更近了。但部分单位领导借八项规定之名，“砍掉”了职工的正常福利，对此，职工虽伤心但敢怒不敢言，好在各级工会组织及时发现并纠正了这一问题。

　　省总工会根据中央和全总“两节期间要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”的精神，在充分调查研究的基础上，及时规定了逢年过节单位向员工发放慰问品的标准。对这一既讲感情又讲制度的政策，职工群众无不拍手称赞。

　　做任何事情，都要把握一个度，一刀切的做法不值得提倡。对于企业在工资、社会保障之外，根据国家有关规定对职工所采取的补贴措施和建立的各种服务设施或对职工提供直接、间接的物质帮助的福利，一定要确保。可别小看这些福利，它不但能够帮助一部分职工解决生活实际困难，而且体现了党和工会组织对职工的关怀。由此看来，职工福利的发与不发，绝对是件大事而非小事。

　　反腐倡廉要持之以恒地坚持下去，但这个过程中不能反掉职工正常的福利。职工正常的福利既不能随意克扣也不能听凭领导意志，更不能对从事同一岗位的劳动者，执行多个福利发放标准，这样不仅不能体现公开、公平、公正原则，更不利于团结稳定。各级工会组织应当堂堂正正维护职工应得的正当福利。

　　世间事，作于细，成于严。在反腐倡廉方面，一定要有防微杜渐的警醒，滴水穿石的韧劲。在对待人民群众的切身利益上，一定要体贴入微关心备至。各级工会组织要顺应职工的意志，代表和维护职工的合法权益，协助党和政府协调各方面的利益关系。解决了职工的正当福利发放问题，职工就会精神愉快，对组织充满感激，就会一心一意为单位建设付出辛劳。诚如中央领导所指：“不解决实际问题就是形式主义，不化解矛盾就是最大的官僚主义。”只有当群众知道一切，能判断一切，并自觉地从事一切的时候，国家才更有力量。

　　随着形势发展、时代变迁，广大工会工作者只有不断换位思考，密切联系职工群众，与职工群众同呼吸共命运，才能破解“老办法不管用，新办法不会用、巧办法不善用”的问题，才能团结广大职工群众，统一思想、统一步调、统一行动，为同圆伟大的中国梦戮力前行。