《天津工人报》日前报道了中建五局三公司空港复地湖滨广场项目部跳过“包工头”直接管理劳务班组，将工资直接打入每个农民工的工资卡中，杜绝了拖欠农民工工资的事情发生。读后，不由得对该项目部做法由衷称赞！

　　拖欠农民工工资的事情近年司空见惯。施工工程层层转包，期间问题频出，辛苦一年的农民工却不能拿到应得工资。于是，追讨乃至极端事件频频上演。尽管有关部门出台各种治理措施，但并未能从根本上解决问题。中建五局三公司的做法，无疑是破解难题的好办法。虽然可能管理上有些繁琐、麻烦，但由于免去了诸多中间环节，使一些别有用心的“包工头”无机可乘，也就避免了矛盾和冲突。这一做法，表面看来获益的是农民工，其实企业才是最大的受益者。农民工干得舒心、踏实，企业就会聚拢更多人气，保质保量地完成工程任务，在社会上获得好的评价。如此这般，还愁不能在市场上站住脚吗？笔者以为，聪明的建筑企业不妨效仿。