临近春节，各种年终奖PK层出不穷，除了传统的送房子、送手机等年终奖，自然也少不了各种奇葩年终奖。3日，广州一家移动互联网公司微聚，该公司老板以及高管们甚至为员工送出了“亲手为员工洗脚”的年终奖。（2月4日《北京晨报》）

　　继卫生巾、大蒜之后，老板给员工洗脚的“年终奖”也粉墨登场了，真个是“亮瞎”围观者的眼睛。据报道披露，该公司除了“洗脚年终奖”之外，正常的年终奖金照常发放，优秀者可达六万元人民币。由此不难看出，老板给员工洗脚，实际上是一种营销炒作，与年终奖并未实际关联。尽管老板、高管放下身段亲自替员工洗脚，做到这点委实不易，也有员工向记者表示“受宠若惊”、“意外惊喜”，但员工既不是婴幼儿，更不是生活无法自理的老人，洗个脚完全是自己力所能及的事儿，何须公司老总费心、操劳？

　　就年终奖而言，少点花头精，多些含金量，拿出足够的诚意，从经营实际和员工业绩出发“论功行赏”，让员工切实感受到地位、权益受到尊重和保障，才是根本所在，否则，无论有多奇葩充其量徒具观赏价值，甚至还可能适得其反。